確定管理幅度時(shí),應(yīng)考慮的因素主要包括( )。
確定管理幅度時(shí),應(yīng)考慮的因素主要包括( )。
A.管理組織機(jī)構(gòu)間職能的相似性
B.組織機(jī)構(gòu)在空間上的分散程度
C.管理者與被管理者的工作能力
D.管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與管理工作的性質(zhì)
E.部門職能與部門劃分的方法
『正確答案』ABCD
『答案解析』本題考查的是確定管理幅度時(shí)應(yīng)考慮的主要因素。確定管理幅度時(shí)應(yīng)考慮的主要因素:管理工作的性質(zhì);管理者與被管理者的工作能力;管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;層次內(nèi)信息傳遞效率;管理的組織機(jī)構(gòu)之間工作職能的相似性;組織機(jī)構(gòu)在空間上的分散程度;得到協(xié)助的有力程度;經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和發(fā)展階段。參見教材P51~52。
報(bào)考指南
報(bào) 名 時(shí) 間
預(yù)計(jì)2025年2月
大綱 / 教材
2024年11月29日發(fā)布
準(zhǔn)考證打印
考前一周
考 試 時(shí) 間
4月12日、13日
考 試 成 績(jī)
考后2個(gè)月
合格證領(lǐng)取
成績(jī)公布后
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