下列屬于增強(qiáng)勞動(dòng)者利用就業(yè)機(jī)會(huì)能力的政策的具體方式的是( )
一、單選題
1、下列屬于增強(qiáng)勞動(dòng)者利用就業(yè)機(jī)會(huì)能力的政策的具體方式的是( )。
A、通過(guò)法律法規(guī)來(lái)規(guī)范和指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)
B、政府提供就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)中介服務(wù)
C、通過(guò)政府興建工程增加就業(yè)崗位
D、積極培育勞動(dòng)力市場(chǎng)
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查的是教育政策與就業(yè)政策。針對(duì)勞動(dòng)者缺乏利用就業(yè)機(jī)會(huì)的能力,這種情況各國(guó)普遍重視職業(yè)培訓(xùn),并且制定了許多相應(yīng)的法律法規(guī)來(lái)規(guī)范和指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)。選項(xiàng)B、選項(xiàng)C和選項(xiàng)D屬于促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)增多的社會(huì)政策的方式。
- · 就業(yè)政策的實(shí)質(zhì)是( )。
- · 就業(yè)政策的實(shí)質(zhì)是( )。
- · 下列屬于就業(yè)政策基本目標(biāo)的有()
- · 下列不屬于就業(yè)政策主要包含的內(nèi)容的是()
- · 下列屬于合理分配就業(yè)機(jī)會(huì)的政策的內(nèi)容是()
- · 下列屬于增強(qiáng)勞動(dòng)者利用就業(yè)機(jī)會(huì)能力的政策的具體方式的是()
- · 下列屬于增強(qiáng)勞動(dòng)者利用就業(yè)機(jī)會(huì)能力的政策的具體方式的是( )
- · 下列屬于合理分配就業(yè)機(jī)會(huì)的政策的內(nèi)容是( )
- · 咨詢工程師工程組織與管理筆記:社會(huì)政策的主要領(lǐng)域
- ·
報(bào)考指南報(bào) 名 時(shí) 間預(yù)計(jì)2025年2月大綱 / 教材2025大綱/教材已發(fā)布準(zhǔn)考證打印10天至一周內(nèi)考 試 時(shí) 間預(yù)計(jì)2025年4月考 試 成 績(jī)考后2個(gè)月左右公布合格證領(lǐng)取查分后2-3個(gè)月陸續(xù)發(fā)布預(yù)約報(bào)考提醒查看課程
掃一掃 立即關(guān)注
精品題- 密題庫(kù)
- 題庫(kù)小程序 建筑題庫(kù)
上千道典型習(xí)題仿真密卷 3 套精準(zhǔn)攻克失分點(diǎn)專業(yè)題目解析單科¥99元起查看詳情建筑刷題寶· 全國(guó)聯(lián)考
· 模擬實(shí)戰(zhàn)
· 真題精選
免費(fèi)資料- 教材解析
- 核心考點(diǎn)
- 新人禮包
2025年咨詢工程師《宏觀經(jīng)濟(jì)》教材對(duì)比說(shuō)明已下載:256.29mb下載2025年咨詢工程師《組織管理》教材對(duì)比說(shuō)明已下載:256.29mb下載2025年咨詢工程師《分析評(píng)價(jià)》教材對(duì)比說(shuō)明已下載:256.29mb下載2025年咨詢工程師《方法實(shí)務(wù)》教材對(duì)比說(shuō)明已下載:256.29mb下載咨詢工程師《宏觀經(jīng)濟(jì)》核心考點(diǎn)已下載:256.29mb下載咨詢工程師《組織管理》核心考點(diǎn)已下載:256.29mb下載咨詢工程師《分析評(píng)價(jià)》核心考點(diǎn)已下載:256.29mb下載咨詢工程師《方法實(shí)務(wù)》核心考點(diǎn)已下載:256.29mb下載- · 考試大綱
- · 備考白皮書(shū)
- · 教材解析
- · 備考建議
- · 核心考點(diǎn)
學(xué)習(xí)社區(qū)- 備考交流
- 微信
- 抖音
- 視頻號(hào)
拒絕盲目備考,加學(xué)習(xí)群共同進(jìn)步!尋找學(xué)習(xí)搭子