背景材料：

　　職工王某原在一家建筑公司工作并與公司訂了為期5年的勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)，王某以收入偏低為由，口頭提出解除勞動(dòng)合同，公司未予答復(fù)。過(guò)了32天，王某就被一家房地產(chǎn)公司招用，又與該公司簽訂了勞動(dòng)合同。王某走后，建筑公司生產(chǎn)受到影響，要求王某回公司上班。同時(shí)，與王某所在的房地產(chǎn)公司聯(lián)系，希望讓王某回公司上班，但房地產(chǎn)公司以已簽訂勞動(dòng)合同為由，不予放人。于是建筑公司向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該勞動(dòng)仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)書(shū)9日后決定受理，并于5個(gè)月后作出裁決，并于當(dāng)日將裁決書(shū)送交雙方當(dāng)事人后結(jié)案。

　　根據(jù)上述背景，作答1～4題。

　　1．依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于王某與原建筑公司之間的勞動(dòng)合同，下列選項(xiàng)正確的是（ ?。?br />　　A．勞動(dòng)合同解除，因?yàn)樘崆?0日通知了用人單位
　　B．勞動(dòng)合同未解除，因?yàn)榻ㄖ緵](méi)有同意
　　C．勞動(dòng)合同解除，因?yàn)槭杖肫?，勞?dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
　　D．勞動(dòng)合同未解除，因?yàn)槿魏我环教岢鼋獬齽趧?dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方

　　2．依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于房地產(chǎn)公司與王某的行為，下列選項(xiàng)正確的是（ ?。?。
　　A．房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動(dòng)合同的王某，并給建筑公司造成經(jīng)濟(jì)損失，房地產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失
　　B．房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動(dòng)合同的王某，雖然建筑公司受到損害，但房地產(chǎn)公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
　　C．房地產(chǎn)公司招用未解除勞動(dòng)合同的王某，并對(duì)建筑公司造成經(jīng)濟(jì)損失，房地產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
　　D．雖然房地產(chǎn)公司招用了未解除勞動(dòng)合同的王某，但對(duì)于建筑公司經(jīng)濟(jì)損失，房地產(chǎn)公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)任何責(zé)任．

　　3．依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起（ ?。┤諆?nèi)作出受理或不受理的決定。
　　A．3
　　B．5
　　C．7
　　D．10

　　4．依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，如果建筑公司對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起（ 　）日內(nèi)，可以向人民法院起訴。
　　A．5
　　B．10
　　C．15
　　D．30

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