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[每周精選]第十四期:深度解析二建每周“五宗最”

2014-01-13 09:29  來源:建設(shè)工程教育網(wǎng)  字體:  打印 收藏

 2025年二級建造師新課熱招中 搶跑趁現(xiàn)在

小編提示:《每周精選》的內(nèi)容為網(wǎng)校精選出學(xué)員提問最多、最有代表性的內(nèi)容整理而成,旨在為更多學(xué)員提供二級建造師高含金量復(fù)習(xí)資料,并適時補充重要知識點、考點及練習(xí)題,希望能有更多學(xué)員加入到學(xué)習(xí)行列中來,同時如有問題,歡迎跟帖討論。

  【 最疑問-在二建考試中學(xué)員們最多的疑問最疑問

  最近關(guān)于2014江蘇二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試報名的補充說明中規(guī)定:

  建議以下考生提供社保繳費記錄,否則終審可能會判不合格:

 ?、俜?980年后出生的考生,以“從事建設(shè)工程項目施工管理工作滿15年。”條件報名的;(最早繳費時間至少為1999年,否則不滿15年)

 ?、诜?012年后(含)工程類或工程經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);(最早繳費時間至少為2012年,否則不滿2年)

 ?、?009年后(含)非工程類或工程經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)的考生。(最早繳費時間至少為2009年,否則不滿5年) ★點擊閱讀更多

  【問題】那么什么是社保證明呢?

  【回答】社保證明是指由社保局出具的繳費清單,詳細載明社會保險投保人的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。社保證明必須由社會保險電腦系統(tǒng)打印出來并加蓋社保局公章才有效。

    更多疑問請參與:【正保達江】2014——讓我們一起從勝利走向勝利!(2014年二建交流帖)

  【 最推薦-推薦考試中的重點知識最推薦

  施工總承包的特點:

項目

特點

費用控制

(1)在通過招標選擇施工總承包單位時,一般都以施工圖設(shè)計為招標報價的基礎(chǔ),投標人的投標較有依據(jù);
(2)在開工前就有較明確的合同價,有利于業(yè)主對總造價的早期控制;
(3)若有施工過程上發(fā)生設(shè)計變更,則可能發(fā)生索賠

進度控制

一般要等施工圖設(shè)計全部結(jié)束后,才能進行施工總承包單位的招標,開工日期較遲,建設(shè)周期勢必較長,對進度控制不利。這是施工總承包模式的最大缺點,限制了其在建設(shè)周期緊迫的工程項目中的應(yīng)用

質(zhì)量控制

項目質(zhì)量的好壞很大程度上取決于施工總承包單位的選擇,取決于施工總承包單位的管理水平和技術(shù)水平。業(yè)主對施工總承包單位的依賴較大

合同管理

業(yè)主只需要進行一次招標,與一個施工總承包單位簽約,招標及合同管理工作量大大減小,對業(yè)主有利。施工總承包合同一般實行總價合同。
在國內(nèi)的很多工程實踐中,業(yè)主為了早日開工,在未完成施工圖設(shè)計的情況下就進行招標選擇施工總承包單位,采用所謂的“費率招標”,實際上是開口合同,對業(yè)主方的合同管理和投資控制十分不利

組織與協(xié)調(diào)

業(yè)主只負責對施工總承包單位的管理及組織協(xié)調(diào),工作量大大減小,對業(yè)主比較有利

  ★問題所屬科目:二級建造師——建設(shè)工程施工管理

  【 最-二建歷年考試中精選最

  下面我們來看一道節(jié)選自2013年二級建造師考試法規(guī)及相關(guān)知識的題目:

  當事人可以請求人民法院或仲裁機構(gòu)變更或撤銷合同的情形是(?。?。

  A.代理人超越代理權(quán)訂立的合同

  B.因重大誤解而訂立的合同

  C.造成對方人身傷害、財產(chǎn)損失可以免責的合同

  D.以合法形式掩蓋非法目的的合同

  【答案】B

  【解析】本題考查的是可變更、可撤銷合同。由重大誤解訂立的或者顯示公平訂立的合同,可以請求人民法院或仲裁機構(gòu)變更或撤銷合同。參見教材P169.

  強力推薦:

  ●二級建造師歷年的利用方法

  2008年-2013年二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試試卷及答案匯總 

  【 最數(shù)字-考試中最易失分的數(shù)字問題最數(shù)字最數(shù)字最數(shù)字

  二級建造師考試中,最難記憶、最容易混淆的關(guān)于數(shù)字的問題就是關(guān)于期限的問題。所以為了加深印象我們只有在生活中利用實例或者題型來加深記憶,從這里我們積累一下這些頭痛的數(shù)字問題吧!

  關(guān)于終止合同的經(jīng)濟補償標準:

  1.按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資

  2.6個月以上不滿1年,按1年計算,不滿6個月的,支付半個月工資

  3.工資高于政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,按3倍支付,補償?shù)淖罡卟怀^12

  4.月工資指合同解除或終止前12個月的平均工資。低于地區(qū)最低工資標準的,按最低標準計算。

  【最討論-每周最熱話題最討論

  本周的話題是:二級建造師學(xué)習(xí)方法討論?。?!

  更多推薦[學(xué)習(xí)計劃] 2014年二建預(yù)習(xí)計劃表       

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責任編輯:tracy

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