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    二級建造師法規(guī)第四章勞動(dòng)合同及權(quán)益保護(hù)制度:合法用工和違法用工

    2019-04-17 16:30 來源:建設(shè)工程教育網(wǎng)
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      知識點(diǎn)三 合法用工和違法用工

      一、基本要求

      1.理解勞務(wù)派遣的合同形式,主體。

      二、重點(diǎn)內(nèi)容回顧

      【提示】勞務(wù)派遣涉及到勞務(wù)派遣單位、勞動(dòng)者和用工單位三方。簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系(由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂,兩年以上的固定期限合同)和勞務(wù)派遣協(xié)議(由勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂)。

      三、典型題目演練

      【2017試題·多選題】關(guān)于勞務(wù)派遣的說法,正確的有( )。

      A.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)申請行政許可,辦理公司登記

      B.勞務(wù)派遣用工只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施

      C.勞務(wù)派遣用工方式使勞動(dòng)者的聘用與使用分離

      D.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到與其簽訂合同的其他用工單位

      E.除崗前培訓(xùn)費(fèi)以外,勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

      『正確答案』ABC

      『答案解析』本題考查的是勞務(wù)派遣。選項(xiàng)D,用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。選項(xiàng)E,勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。參見教材P136~137。

      【例題·單選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立( )以上的固定期限勞動(dòng)合同。

      A.5年

      B.3年

      C.2年

      D.1年

      『正確答案』C

      『答案解析』本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的無固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。參見教材P136。

      【例題·多選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞務(wù)派遣用工崗位具有( )。

      A.替代性

      B.輔助性

      C.臨時(shí)性

      D.長期性

      E.關(guān)鍵性

      『正確答案』ABC

      『答案解析』本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。參見教材P138。

      【例題·單選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,在勞務(wù)派遣用工方式中,訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是( )。

      A.派遣單位與用工單位

      B.用工單位與勞動(dòng)者

      C.用工單位與當(dāng)?shù)厝嗣裾?/P>

      D.派遣單位與勞動(dòng)者

      『正確答案』A

      『答案解析』本題考查的是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,依據(jù)與接收勞務(wù)派遣單位(實(shí)際用工單位)訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議,將勞動(dòng)者派遣到實(shí)際用工單位工作。參見教材P136。

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