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    根據(jù)職務(wù)特征模型，決定工作職務(wù)重要程度的特征有（　）。（2013年試題）

    2020-04-16 12:00 來(lái)源：建設(shè)工程教育網(wǎng)
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    　　模擬題由建設(shè)工程教育網(wǎng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)精心整理，每日練習(xí)快速提升自己吧！另網(wǎng)校2020年咨詢工程師新課不斷更新中，很多考生已聽(tīng)課幾十個(gè)小時(shí)，你還不快來(lái)趕進(jìn)度？高效實(shí)驗(yàn)班課程+題庫(kù)+答疑輔導(dǎo)，掃除你的后顧之憂，備考就從此“課”開(kāi)始！查看好課>> 添加社群互動(dòng)學(xué)習(xí)>>　　　

    　　多選題

    　　根據(jù)職務(wù)特征模型，決定工作職務(wù)重要程度的特征有（?。＃?013年試題）

    　　A、信息反饋性

    　　B、技能多樣性

    　　C、決策自主性

    　　D、任務(wù)同一性

    　　E、任務(wù)重要性

    　　【正確答案】 BDE

    　　【答案解析】本題考查的是項(xiàng)目管理組織的基本原理。技能的多樣性、任務(wù)的同一性、任務(wù)的重要性，決定了工作職務(wù)意義的重要程度。參見(jiàn)教材P104.

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