職務(wù)特征模型（JCM）中，決定工作職務(wù)意義重要程度的維度有（?。?br/>
　　A、職務(wù)要求員工運(yùn)用各種技術(shù)和才能從事多種不同活動(dòng)的程度

　　B、職務(wù)要求完成一項(xiàng)完整的和具有同一性的任務(wù)的程度

　　C、職務(wù)要求完成一項(xiàng)具有重要意義任務(wù)的程度

　　D、職務(wù)給予任職者在安排工作進(jìn)度和使用方法上的自主程度

　　E、任職者從事活動(dòng)獲得的有關(guān)其績(jī)效信息的直接和清晰程度

　　【正確答案】ABC

　　【答案解析】本題考查的是項(xiàng)目管理組織的基本原理。根據(jù)職務(wù)特征模型，任何職務(wù)都可以從以下五個(gè)方面（稱為核心維度）去描述：（1）技能多樣性。指一項(xiàng)職務(wù)要求員工使用各種技術(shù)和才能從事多種不同活動(dòng)的程度。（2）任務(wù)同一性。指一項(xiàng)職務(wù)要求完成一項(xiàng)完整的和具有同一性的任務(wù)的程度。（3）任務(wù)重要性。指一項(xiàng)職務(wù)要求完成一項(xiàng)具有重要意義的任務(wù)的程度。（4）自主性。指一項(xiàng)職務(wù)給予任職者在安排工作進(jìn)度和決定從事工作所使用的方法方面提供的實(shí)質(zhì)性自由、獨(dú)立和自主的程度。（5）反饋。指?jìng)€(gè)人為從事職務(wù)所要求的工作活動(dòng)所需獲得的有關(guān)其績(jī)效信息的直接和清晰程度。前三個(gè)方面的特征決定了工作職務(wù)意義的重要程度。參見教材P130.