2017咨詢工程師組織與管理每日一練:人員吸納(6.4)
對(duì)于稀缺的或?qū)I(yè)性很強(qiáng)的人力資源,通常采用的吸納方法是( )
A、預(yù)安排
B、選拔
C、商談
D、社會(huì)公開招聘
建設(shè)工程教育網(wǎng)原創(chuàng)·轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處
本文是建設(shè)工程教育網(wǎng)原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自建設(shè)工程教育網(wǎng)。
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯:high
責(zé)任編輯:
相關(guān)資訊
- · 2018咨詢工程師每日一練免費(fèi)在線測(cè)試(2018.4.9)
- · 2018咨詢工程師每日一練免費(fèi)在線測(cè)試(2017.3.20)
- · 2018咨詢工程師每日一練免費(fèi)在線測(cè)試(2017.3.19)
- · 2018咨詢工程師每日一練免費(fèi)在線測(cè)試(2017.3.16)
- · 2018咨詢工程師每日一練免費(fèi)在線測(cè)試(2017.3.15)
- · 2018咨詢工程師每日一練免費(fèi)在線測(cè)試(2017.3.14)
- · 2018咨詢工程師每日一練免費(fèi)在線測(cè)試(2017.3.13)
- · 2018咨詢工程師每日一練免費(fèi)在線測(cè)試(2017.3.12)
- · 2018咨詢工程師每日一練免費(fèi)在線測(cè)試(2017.3.11)
- · 2018咨詢工程師每日一練免費(fèi)在線測(cè)試(2017.3.9)