針對(duì)主體功能區(qū)不同定位,實(shí)行不同的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)和政績考核辦法。重點(diǎn)開發(fā)區(qū)域要對(duì)( )以及相關(guān)領(lǐng)域的自主創(chuàng)新等實(shí)行綜合評(píng)價(jià)。
多項(xiàng)選擇題
針對(duì)主體功能區(qū)不同定位,實(shí)行不同的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)和政績考核辦法。重點(diǎn)開發(fā)區(qū)域要對(duì)( )以及相關(guān)領(lǐng)域的自主創(chuàng)新等實(shí)行綜合評(píng)價(jià)。
A、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
B、質(zhì)量效益
C、生態(tài)建設(shè)
D、工業(yè)化水平
E、城鎮(zhèn)化水平
責(zé)任編輯:夏花
相關(guān)資訊
- · 標(biāo)保證金可以被沒收情形知識(shí)點(diǎn)強(qiáng)化練習(xí)
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- · 下列關(guān)于管理層次與管理幅度的關(guān)系,說法正確的是( )。(2016年試題)
- · 減小管理幅度對(duì)項(xiàng)目組織產(chǎn)生的影響主要有(?。?。(2014年試題)
- · 一般情況下,最高層管理人員的管理幅度(?。橐?。(2016年試題)
- · 下列關(guān)于管理層次與管理幅度的關(guān)系的說法錯(cuò)誤的是(?。?。(2016年試題)
- · 關(guān)于工程項(xiàng)目職能式組織結(jié)構(gòu)的說法,錯(cuò)誤的是( )。(2014年試題)
- · 對(duì)職能分工清楚的管理組織而言,直接調(diào)動(dòng)和安排項(xiàng)目活動(dòng)、組織落實(shí)項(xiàng)目計(jì)劃的階層是( )。(2014年試題)
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