咨詢工程師考試《工程項(xiàng)目組織與管理》科目中項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力培育（二）考點(diǎn)，歷年分值在3分左右，視頻講解+考情+高清思維導(dǎo)圖+金題鞏固，幫你輕松學(xué)懂此考點(diǎn)，建議收藏后閱讀。

一、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力培育（二）-知識(shí)點(diǎn)解讀

二、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力培育（二）-歷年試題分值分布

三、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力培育（二）-高清思維導(dǎo)圖

四、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力培育（二）-金題鞏固

　　【2021年單選】根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要理論，介于社交需要和求知需要之間的是(　)。

　　A.生理需要

　　B.安全需要

　　C.尊重需要

　　D.審美需要

　　【2021年單選】管理者是把人看作“社會(huì)人”，工作能給員工帶來一定的正效用，員工把工作當(dāng)成一件快樂的事，社會(huì)人自我引導(dǎo)自我實(shí)現(xiàn)的是(　)。

　　A.雙因理論

　　B.X理論

　　C.Y理論

　　D.公平理論

　　【2020年單選】需求層次位于求知和自我實(shí)現(xiàn)之間的是(　)。

　　A.安全需要

　　B.社交需要

　　C.尊重需要

　　D.審美需要

　　【2017年單選】擴(kuò)展完善后的馬斯洛需要層次理論將人的需要?jiǎng)澐譃?　)個(gè)層次。

　　A.五

　　B.七

　　C.九

　　D.十

　　【2017年單選】員工對自己獲得的報(bào)酬是否滿意不僅要看絕對值，還要看相對值，要與自己縱向比較，也與別人進(jìn)行橫向比較，當(dāng)比值相等時(shí)，員工就會(huì)感到滿意，這在管理上稱為(　)。

　　A.公平理論

　　B.成就需要理論

　　C.雙因素理論

　　D.需求層次理論