2015年招標師考試最新版教材《招標采購專業(yè)知識與法律法規(guī)》知識點

管理的基本特征

現(xiàn)代社會中對于組織的管理一直是被廣泛關注的問題，一般來說，它體現(xiàn)了三個基本的特征：

1）系統(tǒng)性特征。所謂系統(tǒng)，就是存在聯(lián)系并產(chǎn)生統(tǒng)一功能的多要素集合。管理的對象總是一個特定的系統(tǒng)。管理的目的就是為了讓該系統(tǒng)實現(xiàn)其功能預設。所以管理活魂，必須從整體上把握系統(tǒng)的運行規(guī)律，運用系統(tǒng)方法，調(diào)節(jié)、控制組織系統(tǒng)的運行，最終引導組織系統(tǒng)實現(xiàn)其預定自標。

2）人本主義特征。人是管理的主體和對象，人的積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮是管理活動成功與否的關鍵。管理活動必須以人為本，必須把人的能動性作為管理活動的內(nèi)在魂力，通過建立和諧的人際關系來提升管理績效。

3）動態(tài)管理特征。在管理活動中，組織的外部和內(nèi)部環(huán)境都在時刻發(fā)生變化，必須把握管理對象運動、變化的情況，及時調(diào)節(jié)管理的各個環(huán)節(jié)和各種關系，才能保證管理括動不偏離預定的目標。管理者永遠必須在動態(tài)的管理過程中去實現(xiàn)最佳效益。

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