招標(biāo)師招標(biāo)采購專業(yè)實務(wù)模擬試題

一、單項選擇題（共35題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）

1、履約保證金的金額一般約定為簽訂合同價的（ ）

A.2%～5%

B.3%～7%

C.4%～8%

D.5%～10%

2、《工程建設(shè)項目勘察設(shè)計招標(biāo)投標(biāo)辦法》中關(guān)于投標(biāo)保證金的退還的說法，正確的是（ ）

A.招標(biāo)人與中標(biāo)人在采購合同簽訂后5個工作日內(nèi)退還中標(biāo)供應(yīng)商的投標(biāo)保證金

B.招標(biāo)人與中標(biāo)人簽訂合同后5個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向未中標(biāo)的投標(biāo)人退還投標(biāo)保證金

C.招標(biāo)采購單位應(yīng)當(dāng)在中標(biāo)通知書發(fā)出后5個工作日內(nèi)退還未中標(biāo)供應(yīng)商的投標(biāo)保證金

D.招標(biāo)人與中標(biāo)人簽訂合同后5個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人和未中標(biāo)人一次性退還投標(biāo)保證金

3、按照（ ）劃分，采購可分為工程采購、貨物采購和服務(wù)采購。

A.支付對價的方式

B.采購標(biāo)的物的屬性

C.選擇交易主體的方式

D.采購標(biāo)的物的來源地

4、下列各項不屬于招標(biāo)師職業(yè)道德規(guī)范的是（ ）

A.客觀、公正地出具招標(biāo)采購成果文件

B.尊重同行，公平競爭

C.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力

D.對招標(biāo)投標(biāo)活動中涉及的技術(shù)和商業(yè)秘密負(fù)有保護(hù)及保密義務(wù)

5、根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》第二十八條規(guī)定的投標(biāo)文件遞交的相關(guān)內(nèi)容，下列描述正確的是（ ）

A.投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)文件要求遞交投標(biāo)文件的截止時問前，將投標(biāo)文件送達(dá)指定地點

B.招標(biāo)人收到投標(biāo)文件后，應(yīng)當(dāng)簽收保存，但應(yīng)先開啟檢查投標(biāo)文件是否完整

C.在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件的截止時間后送達(dá)的投標(biāo)文件，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)接收

D.遞交投標(biāo)文件最佳方式為郵寄方式。因其快捷

6、在投標(biāo)文件中，《標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》規(guī)定，招標(biāo)人與中標(biāo)人簽訂合同后（ ）工作日內(nèi)，向未中標(biāo)人和中標(biāo)人退還投標(biāo)保證金。

A.2個

B.3個

C.5個

D.10個

7、技術(shù)相對簡單或技術(shù)規(guī)格、性能、制作工藝要求統(tǒng)一的貨物，一般采用（ ）進(jìn)行評標(biāo)。

A.綜合評分法

B.綜合評價法

C.最低評標(biāo)價法

D.經(jīng)評審的最低投標(biāo)價法

8、下列對中標(biāo)通知書相關(guān)情況的描述，錯誤的是（ ）

A.中標(biāo)通知書的發(fā)出時間不得超過投標(biāo)有效期的時效范圍

B.中標(biāo)人確定后，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書，無須將中標(biāo)結(jié)果通知所有未中標(biāo)的投標(biāo)人

C.中標(biāo)通知書可以載明提交履約擔(dān)保等投標(biāo)人需注意或完善的事項

D.中標(biāo)通知書需要載明簽訂合同的時間和地點

9、貨物采購合同的（ ）計價類型便于采購方控制項目預(yù)算和規(guī)避項目風(fēng)險，通常情況下對于采購方有利。

A.總價合同

B.單價合同

C.可調(diào)價格合同

D.成本補(bǔ)償合同

10、招標(biāo)投標(biāo)原則中的公平原則指（ ）

A.確定中標(biāo)人后，招標(biāo)人和中標(biāo)人及時簽訂合同，不允許反悔或者放棄

B.依據(jù)相關(guān)規(guī)定將招標(biāo)信息、招標(biāo)程序、開標(biāo)過程、中標(biāo)結(jié)果進(jìn)行公開

C.不得限制或排斥某些潛在的投標(biāo)人

D.實行市場準(zhǔn)人制，對所有投標(biāo)人進(jìn)行嚴(yán)格的資質(zhì)管理