在人們的實(shí)際工作與生活中，有各種群體的類(lèi)型。常見(jiàn)的是根據(jù)群體形成的方式劃分成正式群體和非正式群體，還可以根據(jù)群體的任務(wù)特點(diǎn)，分為項(xiàng)目群體、友誼群體、興趣群體、協(xié)會(huì)群體等。

　�。�1）正式群體。正式群體是組織中占主導(dǎo)地位的群體類(lèi)型，由組織根據(jù)特定的目標(biāo)通過(guò)“官方”途徑正式組建和任命的。群體內(nèi)有明確的分工和結(jié)構(gòu)，群體的領(lǐng)導(dǎo)人或主管起著關(guān)鍵的作用。

　　（2）非正式群體。非正式群體是指在正式群體之外，根據(jù)個(gè)人關(guān)系、興趣、利益等因素，通過(guò)人際互動(dòng)過(guò)程，自發(fā)形成的群體。早在20世紀(jì)30年代，研究者就在著名的霍桑研究中，發(fā)現(xiàn)了非正式群體的存在，及其對(duì)于形成群體規(guī)范的重要性。非正式群體可以在正式群體中，也可以跨越多個(gè)正式群體。管理心理學(xué)研究表明，非正式群體可以起到增進(jìn)友誼、獲取幫助、咨詢(xún)交流等積極作用；非正式群體所形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，有可能“加速”正式工作任務(wù)的實(shí)施，也可能“阻礙”工作任務(wù)的完成。在實(shí)際管理中，需要對(duì)非正式群體有充分的認(rèn)識(shí)，并加以適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和積極的指導(dǎo)，使之發(fā)揮正面的作用。

　�。�3）虛擬群體。近年來(lái)，隨著計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)的迅速發(fā)展，“虛擬群體”日益引人注目。“虛擬群體”通常是指各個(gè)成員通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)共同工作，以“虛擬作業(yè)”方式實(shí)現(xiàn)群體目標(biāo)。另一種“虛擬群體”是指多個(gè)公司的成員圍繞某一項(xiàng)目任務(wù)，以“虛擬作業(yè)”方式組合成項(xiàng)目小組，他們之間沒(méi)有正式的上下級(jí)關(guān)系，在項(xiàng)目任務(wù)中通過(guò)分工和溝通（往往通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)），實(shí)現(xiàn)群體目標(biāo)。管理心理學(xué)的近期研究表明，虛擬群體在信息溝通、群體互動(dòng)、群體決策等方面都不同于面對(duì)面工作的正式群體。在溝通能力、群體相容性、決策判斷能力和人際協(xié)調(diào)能力等方面，對(duì)群體成員將有更高的要求。