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物業(yè)管理師

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創(chuàng)新動力與創(chuàng)新激勵

2014-11-12 14:29 來源:建設工程教育網整理 打印 | 收藏 |
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  1.創(chuàng)新動力

  企業(yè)創(chuàng)新的動力機制可以從三個方面分析:創(chuàng)新的科技推動、創(chuàng)新的市場需求拉動、創(chuàng)新的制度推動。

 。1)創(chuàng)新的科技推動

  (2)創(chuàng)新的市場需求拉動

 。3)創(chuàng)新的制度推動

  2.創(chuàng)新激勵

  創(chuàng)新激勵的方式有四種:產權激勵、市場激勵、企業(yè)激勵、政府激勵。

  (1)產權激勵就是通過調整創(chuàng)新者與創(chuàng)新成果的產權關系,刺激創(chuàng)新行為主體——個人、企業(yè)或科研機構的創(chuàng)新意愿,激發(fā)行為主體的創(chuàng)新沖動。

  (2)市場激勵是運用市場的力量,催促創(chuàng)新,如競爭程度、企業(yè)規(guī)模、壟斷力量等。

 。3)企業(yè)激勵是在企業(yè)或創(chuàng)新小組內部,形成激起員工創(chuàng)新的動機,形成有效的創(chuàng)新激勵機制。

  (4)政府激勵是不可替代的,無論是產權激勵、市場激勵,還是企業(yè)激勵,都需要政府運用種種手段去鼓勵、調整和保障實施創(chuàng)新活動。

責任編輯:RDX
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