。1)管理的產(chǎn)生來自社會活動組織的要求,即這種社會活動不是單個(gè)人的活動,而是兩個(gè)人以上的社會活動。共同勞動的規(guī)模越大、勞動分工和協(xié)作越復(fù)雜,管理工作就越重要。
。2)管理的“載體”是組織,即在社會這個(gè)大系統(tǒng)中,組織是一個(gè)子系統(tǒng),管理通過組織這個(gè)子系統(tǒng)去實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。
。3)管理的核心是處理好各種人際關(guān)系,即在管理過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須與人打交道,只有妥善地處理好各種人際關(guān)系,才能更好地使別人與自己一道去實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。
(4)管理的任務(wù)是有效地利用人、財(cái)、物、技術(shù)、信息等各種資源;有效地利用決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和控制等各種管理職能,用盡可能少的支出去實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。
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