職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系都適用于任何有下列愿望的組織:
(1)建立職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系,消除或減少因組織的活動(dòng)而使員工和其他相關(guān)方可能面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn);
(2)實(shí)施、保持并改進(jìn)職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系;
(3)使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全(環(huán)境)方針;
(4)向外界展示這種符合性;
(5)尋求外部組織對(duì)其職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系的認(rèn)證、注冊(cè);
(6)對(duì)符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。
有上述愿望的組織都可以通過(guò)實(shí)施兩種體系或其中的一種,建立一個(gè)結(jié)構(gòu)化的管理體系并予以實(shí)施,將其納入全部管理活動(dòng)中以保持符合法律與方針的要求。
應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的是職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系都是一個(gè)框架性標(biāo)準(zhǔn),而沒(méi)有對(duì)組織提出絕對(duì)性的要求。組織可以根據(jù)自身情況,考慮在整個(gè)組織中或僅在某個(gè)部門中采用該標(biāo)準(zhǔn)。
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