在項(xiàng)目的開發(fā)過程中，大家一般都會保證了質(zhì)量，而丟掉了進(jìn)度。而保證了進(jìn)度，缺丟失了質(zhì)量。那么在項(xiàng)目的開發(fā)中，如何即保證質(zhì)量，有保證進(jìn)度呢。我談一下我在項(xiàng)目管理中的感受。

　　1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目開始時(shí)候，一定要明確其責(zé)任，比如，誰的技術(shù)比較強(qiáng)，誰比較細(xì)致。做一個(gè)大致的比較。

　　2、在項(xiàng)目開始后，大家可能由于對技術(shù)或者學(xué)習(xí)能力估計(jì)不足，造成在工作完成上有快有慢。所以，要適當(dāng)?shù)膶�工作分配表要進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆峙�。在分配的過程中要考慮一下大家的情緒。進(jìn)行過溝通和交流。對工作進(jìn)行新的分配。技術(shù)比較強(qiáng)，而學(xué)習(xí)能力比較突出的。多進(jìn)行一些編碼方面的工作。而心比較細(xì)致的一些人。對其文檔和代碼進(jìn)行檢查。進(jìn)行數(shù)據(jù)測試等。

　　3、項(xiàng)目前期一定要緊，不然，會出現(xiàn)后期加班加人的想象。得不償失。前期大家可能對項(xiàng)目會其他的不是很熟悉。前期多花一些時(shí)間。使其明白。有利于后期的高效率的開發(fā)。一般，后期是前期效率的兩倍或者三倍以上。

　　4、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在項(xiàng)目的開發(fā)中，要多和大家進(jìn)行私下的交流。使大家有一個(gè)共同的認(rèn)識。今天做小項(xiàng)目，明天做大項(xiàng)目。今天拿低工資，明天拿高工資。

　　5、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度，對出現(xiàn)的問題。大家一定要及時(shí)共同解決。而負(fù)責(zé)人不要一個(gè)人默默的工作。這樣才有利于大家的共同的提高和進(jìn)步。