當今，我國正處在一個經濟轉型的新時期，隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，在促進我國經濟發(fā)展和社會的進步帶來勃勃生機和強大動力的同時，也給中國社會和經濟、尤其是新形勢下水利行業(yè)從事經營性質職工的思想觀念帶來了巨大的震蕩和沖擊。對此我們一方面理應對已經發(fā)生的或可能發(fā)生的職工思想狀況給予高度關注和深入思考，同時也要注重做好水利行業(yè)改革后從事經營的職工隊伍建設，不斷加強和提高新形勢下水利行業(yè)技術工人隊伍的整體素質，以適應當今市場經濟以及水利行業(yè)改革發(fā)展的需要。

　　一、加強水利技術工人隊伍建設的必要性

　　當今我們所處的世界，已是信息、知識更新飛速發(fā)展的時代，科技技術進步步伐加快。在快速發(fā)展變化的社會進程中，一個行業(yè)、一個企業(yè)直至一個單位是否能夠融入社會生存和蓬勃健康的發(fā)展，很大程度上則取決于是否具有科技創(chuàng)新的能力及先進的科學管理經營。而能否創(chuàng)新發(fā)展，說到底取決于單位或部門的科學技術和人才資源隊伍狀況如何。從某種意義上來說，國家、行業(yè)、單位之間的競爭實質上也就是科技、人才等方面的競爭，這早已成為現(xiàn)代社會中人們的共識。對我們水利行業(yè)來說同樣如此，注重科技創(chuàng)新、不斷加大對人才資源的開發(fā)、培養(yǎng)和教育，特別是加強技水利行業(yè)技術工人隊伍建設在當今社會更顯得尤為重要和迫切。

　�。ㄒ唬�、加強技術工人隊伍建設是當今時代的需要

　　水利事業(yè)發(fā)展到二十一世紀的今天，我國的治水思路有了戰(zhàn)略性的調整和轉變。隨著我國改革開放、社會經濟的快速發(fā)展，水利行業(yè)針對國民經濟和社會發(fā)展的內在要求以及人類對自然生態(tài)環(huán)境依賴狀況等提出了新的治水思路，即：要實現(xiàn)從傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉變，以水資源持續(xù)利用來支持我國經濟社會的可持續(xù)性發(fā)展。水利的發(fā)展以維護自然和人類的生存環(huán)境為首要前提，繼而達到人與自然的和諧相處。我們說的實現(xiàn)治水思路的不斷更新轉變，離不開黨和政府的關心支持，離不開各級領導以及水利專家們決策理念的轉變，離不開廣大水利行業(yè)技術工人的思想觀念的轉化和整體技能水平的提高，實現(xiàn)治水思路的轉變和達到理想的目標，最終還是要通過我們廣大的干部職工的共同努力、用雙手才能變?yōu)楝F(xiàn)實。因此，我們要注重加強水利行業(yè)技術工人的培養(yǎng)和開發(fā)工作，不斷加強他們的文化理論知識和專業(yè)技能培訓，強化提高他們的政治素質，增強他們的政治責任感和工作責任心，從而使其能夠具備有良好的職業(yè)道德、較高的理論水平和過硬的實際操作能力，更好的把新的觀念、新的治水理念、新的發(fā)展目標貫徹落實到我們的實際工作中去。

　�。ǘ�）、加強技術工人隊伍建設是提高水利建設和管理水平的需要

　　我們的水利工程的建設和管理，除需要依靠先進的科學技術和各類設備器材外，還要依靠一大批具備、掌握一定科技知識和操作技能的技術工人。在從事各項水利工程的建設與管理中，先進的設備和儀器可以從國外進口或國內自我研制為我所用，但使用操作這些先進設備儀器的技術工人做不到全部從國外招來引進，擔當主力軍的技術工人隊伍仍是要靠我們自己來培訓。顯而易見，僅單靠先進的機械設備，完全依賴國外的專家顧問，沒有我們自己的高素質的技術工人隊伍，沒有過硬的專業(yè)技能本領就不能夠充分的發(fā)揮先進設備儀器應有的效能作用，也就難以高質量、高效率的提高工程建設和管理的水平。平時我們也時有看到，有些水利工程建設科技創(chuàng)新、工程質量、功能效率不高，這里除了工程設計、施工管理等方面的因素外，與建設工程的技術工人的能力和水平高低也無不有很大的關系。

　　（三）、加強技術工人隊伍建設是當前市場經濟發(fā)展的需要

　　隨著我國社會主義市場經濟體制的逐步深化與完善，水利工程管理體制加快了改革創(chuàng)新發(fā)展的步伐，這不僅是適應新形勢下經濟發(fā)展需求的一個重要環(huán)節(jié)，同時也轉變了人們多年來傳統(tǒng)的工作方式和管理模式的習慣思維。 這就要求我們在扎實做好水利工程施工、確保好防洪工程安全的同時，也要逐步適應當今社會市場經濟發(fā)展的需要，提高對市場經濟發(fā)展重要性的認識，加大科學管理，認真搞好技能人才隊伍的培養(yǎng)和開發(fā)工作，積極投身和參與市場競爭，促進我們水利行業(yè)經濟的不斷發(fā)展前進，努力為本行業(yè)、單位和部門創(chuàng)造出良好的經濟效益。目前，雖說我們水利行業(yè)中的許多單位建立起了經營公司或經濟實體，有的單位發(fā)展勢頭、經濟效益較好，但有的則勉強維持或瀕臨關門倒閉之境地。究其原因，我們暫且不談經營管理水平、規(guī)模大小、機械設備等方面如何，單從從事生產經營的技術工人素質的高低來說，不能不說是占據(jù)著其中相當重要的因素和作用。我們常�？梢钥吹揭恍┙洕�效益好的行業(yè)或單位，往往十分注重研究市場發(fā)展的規(guī)律、重視科技創(chuàng)新、注重科學管理和技術人才的開發(fā)尤其職工團隊整體素質的提高，從而實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)質管理、優(yōu)質團隊、創(chuàng)優(yōu)質產品、創(chuàng)優(yōu)質服務、增強市場競爭力和擴大市場占有率，繼而得以不斷的發(fā)展壯大以致形成良性循環(huán)。反之，效益差的單位在提高職工隊伍素質方面往往重視不夠，缺乏科技創(chuàng)新和人才發(fā)展的戰(zhàn)略眼光，只顧眼前或短期利益，沒有強勁的參與市場競爭的實力和能力，因而就很難取得好的經濟效益，更難以在市場經濟中生存站穩(wěn)發(fā)展。只有通過我們多方不懈的努力和經營，達到內強素質、外樹形像，加強技術工人隊伍整體素質和質量管理的提高，不斷增強我們參與市場競爭的能力，這樣不僅能夠給我們的行業(yè)自身創(chuàng)造了經濟效益，同時也會給社會帶來一定的社會效益。比如我們黃河系統(tǒng)的河道修防工，能夠運用所學水利專業(yè)方面的知識和技能，集工程維修、養(yǎng)護知識技能于一身，確保了江河堤壩工程的安全完整。又比如水文勘測工，能夠運用所掌握的知識技能及時準確地測報分析水情等各方面的情況，為我們防洪抗洪贏得了寶貴的時間，避免了國家和人民生命財產遭受損失，維護了社會的安定，他們所帶來的巨大的社會效益是不可估量的。當然，要實現(xiàn)水利事業(yè)的振興發(fā)展，實現(xiàn)人水和諧的夢想，同樣要求我們水利人長期不懈的努力奮斗和持之以恒的學習、探索和實踐，需要有掌握先進技術和先進設備的素質和技能，因而，形勢的發(fā)展、市場經濟的需求、崗位工作的需要都迫切要求必須加強水利行業(yè)技術工人隊伍的建設。

　　二、加強水利行業(yè)技術工人隊伍建設的著重點

　　加強水利行業(yè)技術工人隊伍建設，重點要做好以下幾方面的工作：一是加強政治思想教育，培養(yǎng)教育廣大職工樹立正確的人生觀，愛國、愛黨、愛人民。樹立愛崗敬業(yè)，自覺奉獻的精神，發(fā)揚“求真、務實、創(chuàng)新、發(fā)展”的行業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責完成自己的本職工作。 二是樹立終身學習的新理念，不斷充實更新知識和技能，提高強化掌握新技能的深度和廣度，以盡快適應新形勢下水利事業(yè)發(fā)展的需要。三是加強專業(yè)理論方面的學習，用科學的理論指導我們的工作和實踐，積極探索創(chuàng)新，不斷改進工作方法，提高工作效率。并努力鉆研和掌握本行業(yè)工種較先進的知識及操作方法，不斷引進新科技、新方法、新工藝為我所用。四是不斷加強專業(yè)技能方面的培訓。通過開展崗位練兵、技能競賽、技術革新創(chuàng)造等活動，不僅能夠極大的激發(fā)調動大家學知識學技能的積極性和熱情，而且也起到了提高工作效率，推動科技治水、人水和諧健康發(fā)展的目的。

　　三、加強行業(yè)技術工人隊伍技能建設的措施

　　加強水利行業(yè)技術工人隊伍技能建設，通�？刹扇∫韵戮唧w措施：一是組織開展研修培訓。各地水利部門會同人事部門可根據(jù)本地區(qū)水利發(fā)展和人才隊伍建設的實際情況，有計劃的組織舉辦各類專業(yè)技術人才培訓班和專題研討班，積極推進項目、資金、人才培養(yǎng)的一體化建設。二是選派專業(yè)技術人員外出深造。尤其對重要或特殊崗位上的專業(yè)技術人才，采取業(yè)務進修、特殊培養(yǎng)、學術交流、技術考察等多種方式進行學習培訓，一方面加強提高了專業(yè)理論方面的知識，另一方面也能夠促進激發(fā)他們深層次的智力和專業(yè)技能，便于在實際工作中更充分地發(fā)揮展示他們的才智潛能，從而傳幫帶出一大批業(yè)務精通的技術工人。 三是充分利用現(xiàn)代化遠程教育網(wǎng)絡來學習。利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，以網(wǎng)絡為平臺，依托中國水利教育培訓網(wǎng)等網(wǎng)絡資源，大力發(fā)展網(wǎng)絡教育的優(yōu)勢，對專業(yè)技術人才繼續(xù)進行教育培訓，進一步擴大教育培訓的覆蓋面。四是工作與實踐相結合的學習培訓。各級水利部門和單位可根據(jù)實際工作的需要，結合重點工程的修建施工以及重大科研項目研制開發(fā)等，有計劃有步驟地安排專業(yè)技術骨干、技術工人參加實踐鍛煉。要把實際工作崗位作為學習鍛煉的大課堂，讓工人們在學中干、在干中學，理論與實踐相結合，遇到難題集體攻關，在攻關的過程中增長才干，達到相互學習、互相借鑒、取長補短、共同提高的目的。如選擇典型的水利工程項目工地作為學習培訓技術工人的場所，挑選優(yōu)秀的技能骨干人員，直接參與協(xié)助工程施工建設，通過身臨其境的學習、實踐、鍛煉，培養(yǎng)他們解決實際問題的能力，從而掌握復雜的施工工序和施工組織管理，以達到全面提高他們的技能水平。五是大力提倡和鼓勵自學成才。在條件允許的情況下，想法設法最大限度的為大家的學習提供方便，并在時間和經費上給予積極的支持、保障。讓他們根據(jù)專業(yè)技術人才的不同需要，有針對性地開設個性化的自選科目，進行在職自修培訓。鼓勵參加業(yè)余函授、電大、網(wǎng)絡教育、自學考試等，對通過自學取得良好成績或專業(yè)技能資格的，給予表彰獎勵或落實相關政策待遇，從而更好的激發(fā)大家學知識增才智、提高技能水平的主動性和積極性。六是采取傳、幫、帶的方式。目前，我們水利行業(yè)的各個工種中都有一批較為突出典型的技能人才，通過多年來的工作實踐，具有豐富的專業(yè)理論知識和較高的專業(yè)技能。因此，要充分發(fā)揮他們的特長和技能，通過他們的傳、幫、帶、授，通過實踐操作指導、總結工作經驗、解決難題問題等方式方法，盡快培養(yǎng)帶出更多的水利技能人才。七是采取短期培訓方式。針對本行業(yè)部門技術工人存在不足的狀況，可舉辦短期技能培訓班，按照缺什么補什么的原則，把新技術、新工藝等理論知識和操作技能盡快的傳授給工人。這樣可在較短的時間里使大批的工人掌握較多的技術知識和技能，從而可以較快的適應所從事的本行業(yè)工作。七是開展多形式技術比武和技能競賽活動。水利行業(yè)技術工人隊伍龐大人員眾多，因而，促進技術工人認真的學技術，提高專業(yè)技能水平，廣泛開展的各種形式的技能競賽則是一種行之有效的方法。通過我們積極的發(fā)動和倡導，可以促使激發(fā)更多的技術工人參與此類活動競賽，通過競賽交流找出了不足和差距，達到相互學習共同提高的目的。同時，職業(yè)技能競賽活動的開展，通過層層推薦過關選拔，好中選優(yōu)，脫穎而出一批工作責任心強、愛崗敬業(yè)、技術過硬的標兵尖子，這些技術工人骨干在工作中發(fā)揮積極作用，不僅自己努力工作，還傳幫帶引導一批青年技術工人積極進取，起到了影響帶動周圍的技術工人進一步學習業(yè)務、學技能、勤奮工作的作用和目的。為促進技術工人愛崗敬業(yè)、努力鉆研業(yè)務方面起到了重要作用，也是加強技術工人隊伍建設好的方法和手段。

　　總之，加強我們水利行業(yè)技術工人隊伍建設，對我們來說不僅是一項非常系統(tǒng)的工程，而且也是新形勢下我們所面臨的一項長期的、艱巨的任務，迫切需要我們的各級政府、各級領導、各部門單位給予高度的重視和大力支持，各方要搞好互相間的協(xié)作配合一起共同努力。眾所周知，我國加入世貿組織的一個突出特點就是對人員素質提出了更高的要求，人才的角逐和能力的較量將成為當今社會競爭的主旋律。因此，我們要審時度勢，轉變開發(fā)用人觀念，在人才培訓上高度重視，加大力度、加大投資，盡快采用多種方式和渠道，盡快培養(yǎng)出一支訓練有素的、覺悟高、整體技能強的水利行業(yè)技術人才隊伍，不僅能迎接同業(yè)人才的挑戰(zhàn)，還要在整個社會大市場的人才角逐中，在知識、技能的較量中立于不敗之地。