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09年咨詢工程師《組織與管理》練習題(十九)

2009-02-24 08:51  來源:  字體:  打印

  1、工程項目管理社會技術(shù)支持不包括(?。?br />  A、專業(yè)技術(shù)支持
  B、管理技術(shù)支持
  C、微觀知識支持
  D、宏觀知識支持

  2、項目業(yè)主對項目的管理中,業(yè)主是指(?。?br />  A、自然人
  B、法人
  C、公民
  D、個人

  3、關于工程項目人力資源管理的一般過程的表述中錯誤的一項是( )
  A、工程項目人力資源管理的一般過程包括組織計劃、人員獲取、團隊發(fā)展以及結(jié)束四個階段
  B、其中團隊組織計劃包括人員角色與職責分工、人員來源分析、人員配備管理計劃、制作組織圖表等內(nèi)容
  C、人員獲取包括人員獲取實施、團隊成員確定等工作
  D、團隊的發(fā)展包括使項目團隊保持工作能力的各種途徑與技巧,以及必須的獎勵、培訓等工作

  4、不屬于承包商對項目管理特點的是(?。?br />  A、管理不直接作用于工程項目實體
  B、以委托合同為根本要求
  C、管理過程中資金投入相對巨大
  D、項目建設風險的最后控制階段

  5、邏輯關系的表達不包括(?。?br />  A、平行
  B、順序
  C、先后
  D、搭接

  6、在貨物招投標的包裝和運輸?shù)墓ぷ髦?,(?。┎粚儆谥饕\輸工作。
  A、確定運輸路線
  B、確定運輸方式
  C、確定運輸工具
  D、確定運輸費用

  7、以下不是工程項目目標所表現(xiàn)的形式的是(?。?br />  A、時間
  B、費用
  C、收益
  D、質(zhì)量

  8、體現(xiàn)簽約各方在法律地位上的完全平等的原則是(?。?br />  A、平等自愿原則
  B、公平原則
  C、誠實信用原則
  D、等價有償原則

  9、復合式組織結(jié)構(gòu)形式的缺點是(?。?br />  A、對于參與多個項目的職能部門,特別是具體到個人來說,不容易安排好在各項目之間投入力量的比例
  B、在公司的項目管理方面容易造成管理混亂,項目的信息流、項目的溝通容易產(chǎn)生障礙,公司的項目管理制度不易較好地貫徹執(zhí)行
  C、項目組織成為一個相對封閉的組織,公司的管理與對策在項目管理組織中貫徹可能遇到阻礙
  D、項目團隊與公司之間的溝通基本上依靠項目經(jīng)理,容易出現(xiàn)溝通不夠,和交流不充分的問題

  10、工程勘察質(zhì)量不包括(?。?br />  A、工程測量質(zhì)量
  B、工程地質(zhì)勘察質(zhì)量
  C、勘察報告質(zhì)量
  D、水文勘察質(zhì)量

  1:C 2:C 3:B 4:C 5:C 6:D 7:C 8:A 9:B 10:C
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