一、建立領(lǐng)導組織機構(gòu)處成立以主管主任，安全保衛(wèi)科、監(jiān)察科、審計科、工程科、行政科、人事部負責人組成勞務隊管理領(lǐng)導小組，日常工作由人事部負責。凡有注冊勞務隊的單位要成立相應的機構(gòu)，指定專人負責，并制定勞務隊管理辦法如下。

　　二、相關(guān)科室職責：

　　人事部勞務服務中心職責：

　　1、負責辦理勞務隊注冊手續(xù)；

　　2、審查企業(yè)資質(zhì)，民工“三證”；

　　3、組織相應科室對勞務分包方評審，填寫合格勞務分包方名冊。

　　4、辦理有關(guān)勞務用工手續(xù)；

　　5、負責組織相關(guān)科室定期對勞務隊施工現(xiàn)場及生活駐點進行檢查，并填寫檢查單。

　　6、負責對勞務隊及領(lǐng)工員進行培訓核發(fā)證卡。

　　7、負責對違反勞務用工的單位及勞務隊給予批評處罰。

　　8、對評選出的先進用工單位和優(yōu)秀勞務隊給予表彰獎勵。

　　9、組織相關(guān)科室對勞務隊進行作業(yè)資質(zhì)考核認定。

　　安全保衛(wèi)科職責：

　　1、負責勞務隊安全資格審查認可證的審核查驗。

　　2、參與對合格勞務分包的評審。

　　3、負責勞務隊安全培訓，入場教育。

　　4、對勞務隊施工現(xiàn)場、生活駐點進行檢查并填寫檢查單。

　　5、參與勞務隊作業(yè)等級考核及優(yōu)秀勞務隊的評比工作。

　　工程科職責：

　　1、負責勞務隊企業(yè)建筑資質(zhì)等級審驗。

　　2、參與對勞務分包方的評審。

　　3、負責對勞務隊參施工程質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。

　　4、參與勞務隊的考核評比工作。

　　行政科職責：

　　1、 參與合格勞務分包方評審工作。

　　2、規(guī)范施工現(xiàn)場后勤管理，創(chuàng)建文明施工現(xiàn)場區(qū)和文明民工生活區(qū)。

　　3、對進場的勞務隊成員進行雙文明教育。

　　4、對施工現(xiàn)場、生活駐點進行衛(wèi)生、環(huán)保、爐火食堂等進行檢查，并填寫檢查單。

　　5、對于違反后勤有關(guān)規(guī)定責任給予批評教育及處罰。

　　監(jiān)察科職責：

　　1、成立效能監(jiān)察組織。

　　2、對勞務隊注冊手續(xù)，工程合同、勞務費結(jié)算過程進行監(jiān)察。

　　3、對用工單位負責及勞務隊長進行法制教育，防止出現(xiàn)違法亂紀行為。

　　審計科職責：

　　1、負責對工程合同，勞務費結(jié)算，進行審核。

　　三、招用勞務隊基本條件

　　1、勞務隊必須是建委批準的進京企業(yè)成建制隊伍并總公司考核認定。

　　2、有營業(yè)執(zhí)照及三級以上建筑資質(zhì)等級證書。

　　3、有安全資格審查認可證。

　　4、有北京開戶銀行帳號。

　　5、有法定代表人或委托負責人，并有必要的管理人員及管理辦法。

　　6、有固定辦公地點、聯(lián)系電話和勞務人員生活駐點。

　　7、用工單位合格勞務分包推薦表。

　　四、勞務隊成員必須符合的條件

　　1、屬建筑企業(yè)所在縣、地區(qū)、范圍內(nèi)的勞動力人口（跨縣、地區(qū)人員比例不大于5%）本市企業(yè)勞務隊原則上不得使用外省市人員，必要時經(jīng)人事部同意辦理有關(guān)手續(xù)。

　　2、勞務人員男性18―50周歲身體健康適應市政施工作業(yè)。（辦公室、后勤管理人員、條件可適度放寬）

　　3、身份證、就業(yè)證、暫住證辦理齊全。（無身份證應出具當?shù)嘏沙鏊�證明信）。

　　4、持有相應的建設職業(yè)技術(shù)崗位證書。

　　五、勞務隊施工現(xiàn)場及生活駐點要求：

　　1、勞務隊施工作業(yè)搭建臨時辦公室、生活駐點應符合我處有關(guān)部門規(guī)定，做到安全、整潔、環(huán)保宿舍，做到每人一床一柜，不得留宿非注冊人員，嚴禁參與黃、賭、毒等違法活動。要消除火災，煤氣中毒隱患，搞好飲食衛(wèi)生防止食物中毒。

　　六、領(lǐng)工員管理規(guī)定

　　1、領(lǐng)工員應具備思想品德好，有中級以上技術(shù)水平，有三年管理經(jīng)驗經(jīng)培訓考核持證上崗。

　　2、凡在我處施工作業(yè)的勞務隊工地現(xiàn)場必須設一領(lǐng)工員進行現(xiàn)場負責管理，不得脫崗。

　　3、領(lǐng)工員的主要職責是向勞務隊進行安全交底，入場教育，對勞務隊的成員檢查用工手續(xù)，監(jiān)督按操作規(guī)程施工作業(yè)，制止違章作業(yè)。

　　七、 核發(fā)勞務用工證件規(guī)定

　　1、凡在市政處注冊勞務隊成員均要辦理勞務證有效期一年。

　　2、勞務人員進入施工應隨身配戴勞務證，不得轉(zhuǎn)借或挪做它用，丟失及時補領(lǐng)，離隊將交回。

　　3、勞務隊長經(jīng)培訓考核后發(fā)隊長證。

　　4、處按規(guī)定定期檢查，凡注冊人員不帶證件處50元罰款。

　　八、培訓

　　1、處領(lǐng)導小組每年定期對勞務隊長及領(lǐng)工員進行培訓考核，編寫專用培訓教材，各用工單位也要根據(jù)施工具體情況對勞務隊成員進行現(xiàn)場培訓教育，并做好記錄。

　　九、勞務隊作業(yè)等級考核評定標準一級作業(yè)等級標準：

　　1、注冊企業(yè)資質(zhì)等級為二級以上；

　　2、能獨立承包施工市政工程項目，作業(yè)人員150人以上，管理人員達6%.

　　3、施工隊長技術(shù)職稱應達到工程師以上具有國家認可的項目經(jīng)理資質(zhì)并且有5年以上勞務施工管理經(jīng)驗。

　　4、施工現(xiàn)場管理人員配備齊全（安全、質(zhì)量、治安、消防、等）各項管理制度健全。

　　5、技術(shù)工人、特殊工種上崗持證率100%.

　　 6、工人入場教育培訓面100%，“三證”辦理齊全。

　　7、所參施工程優(yōu)良品率100%，無嚴重違章及工傷事故。

　　8、有固定辦公地點聯(lián)系電話，勞務隊員有達到標準的生活駐點。

　　十、二級作業(yè)等級標準：

　　1、注冊企業(yè)資質(zhì)等級三級以上。

　　2、有獨立分包市政工程施工能力