1.國(guó)際勞工組織在其制定的《職業(yè)安全健康管理體系導(dǎo)則》（ILO-OSH2001）中，提出的職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行模式包括方針（ ?。⒂?jì)劃與實(shí)施、評(píng)價(jià)、改進(jìn)措施等五大要素。（08、09年）
　　A．目標(biāo)
　　B．組織
　　C．資源
　　D．保障
　　答案：B
　　解析：注意三種模式的區(qū)別。

　　2.美國(guó)人威廉·愛德華·戴明（W.Edwards.Deming）博士，是世界著名質(zhì)量管理專家，被譽(yù)為“現(xiàn)代質(zhì)量改進(jìn)之父”。他首先提出了PDCA循環(huán)又叫戴明循環(huán)的管理思想。在PDCA循環(huán)中，D指的是（ ?。?。（08年）
　　A．檢查
　　B．評(píng)價(jià)
　　C．改進(jìn)
　　D．實(shí)施
　　答案：D
　　解析：在PDCA循環(huán)中，P即策劃，D即實(shí)施，C評(píng)價(jià)，A改進(jìn)。

　　3.在建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位中，實(shí)施、保持和評(píng)審職業(yè)健康安全管理體系是（ ?。┑闹饕氊?zé)之一。（08年）
　　A．安全部門負(fù)責(zé)人
　　B．各級(jí)管理者
　　C．管理者代表
　　D．工會(huì)負(fù)責(zé)人
　　答案：C

　　4.《職業(yè)安全健康管理體系導(dǎo)則》（ILO-OSH2001）和《職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)則》（OHSAS18001）的運(yùn)行模式均體現(xiàn)了（ ?。┑乃枷搿＃?8年）
　　A．傳統(tǒng)管理
　　B．強(qiáng)化監(jiān)督
　　C．持續(xù)改進(jìn)
　　D．現(xiàn)代管理
　　答案：C

　　5.建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，所制定的職業(yè)健康安全方針內(nèi)容應(yīng)包括（ 　）。（07年）
　　A．確定符合體系要求的職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工
　　B．職業(yè)健康安全總目標(biāo)和改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾
　　C．建立并保持程序，確保員工具備必需的職業(yè)健康安全意識(shí)和能力
　　D．建立并保持程序，及時(shí)與員工和相關(guān)方就有關(guān)信息進(jìn)行協(xié)商和交流
　　答案：B
　　解析：需要用綜合分析排除法解題，教材沒有完全對(duì)應(yīng)答案。

　　6.職業(yè)健康安全檢查與評(píng)價(jià)是職業(yè)健康安全管理體系的一大要素，其主要內(nèi)容包括（ ?。?、事故事件與不符合的調(diào)查、審核及管理評(píng)審。（07年）
　　A．績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)
　　B．改進(jìn)與程序控制
　　C．記錄與記錄管理
　　D．文件與資料控制
　　答案：A
　　解析：職業(yè)健康安全檢查與評(píng)價(jià)就是這四個(gè)內(nèi)容。

　　7.對(duì)欲建立職業(yè)健康安全管理體系的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，可作為其建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)的是（ ?。┕ぷ鳌＃?6、07年）
　　A．文件編寫
　　B．體系策劃
　　C．初始評(píng)審
　　D．管理評(píng)審
　　答案：C

　　8.職業(yè)健康安全管理體系是指為建立職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。ILO-OSH2001基本要素“計(jì)劃與實(shí)施”的內(nèi)容包括（ 　）。（06年）
　　A．初始評(píng)審、目標(biāo)、管理方案、運(yùn)行控制、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)
　　B，目標(biāo)、管理方案、運(yùn)行控制、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)、改進(jìn)措施
　　C．初始評(píng)審、目標(biāo)、管理方案、運(yùn)行控制、改進(jìn)措施
　　D．初始評(píng)審、管理方案、運(yùn)行控制、改進(jìn)措施
　　答案：A
　　解析：基本要素“計(jì)劃與實(shí)施”的內(nèi)容就是以上五個(gè)部分。

　　9．根據(jù)《職業(yè)安全健康管理體系導(dǎo)則》（ILO-OSH2001），下列文件中，不屬于職業(yè)健康安全管理體系文件的是（ ?。?。
　　A．職業(yè)健康安全法律法規(guī)
　　B．職業(yè)健康安全方針
　　C．職業(yè)健康安全目標(biāo)
　　D．安全操作規(guī)程
　　答案：A
　　解析：排除法。安全操作規(guī)程屬于作業(yè)指導(dǎo)書和程序。
　　職業(yè)健康安全管理體系文件可以視企業(yè)的管理方式采取書面或電子形式建立并保持，文件的內(nèi)容包括：①職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)；②職業(yè)健康安全管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé)；③主要的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防和控制措施；④職業(yè)健康安全管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件。

　　10．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系管理評(píng)審的目的是，評(píng)價(jià)其職業(yè)安全健康管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和（ ?。?。
　　A．符合性
　　B．有效性
　　C．靈活性
　　D．合規(guī)性
　　答案：B
　　解析：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系檢查與評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括：①績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)；②事故、事件、不符合及其對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效影響的調(diào)查；③審核；④管理評(píng)審。其中管理評(píng)審的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的最高管理者依據(jù)確定的時(shí)間間隔對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。

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