高鐵時(shí)代是鐵路快速發(fā)展的重要標(biāo)志，高鐵發(fā)展需要諸多因素作支撐，其中高鐵文化是不可缺少的組成部分。把發(fā)展高鐵文化作為推動(dòng)高鐵發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，讓廣大職工在文化交流中，感知高鐵，豐富知識(shí)、培育感情、達(dá)到溝通信息、飽滿身心的目的，為高鐵發(fā)展提供軟實(shí)力，給職工工作之余最大的幸福指數(shù)。 高鐵文化是加快高鐵發(fā)展的重要載體所謂高鐵文化是指代表高鐵新時(shí)期鐵路特色的職工群體的文化，是為滿足職工精神需求，提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)而開(kāi)展的各種文化現(xiàn)象、文化行為和文化活動(dòng)。它包括適應(yīng)高鐵時(shí)代特點(diǎn)的企業(yè)新形象、新愿景、新使命和新目標(biāo)，包括職工思想道德教育與培養(yǎng)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)普及與提高、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作與欣賞、文娛體育活動(dòng)開(kāi)展與組織，以及文化體育娛樂(lè)設(shè)施的完善與管理等等。發(fā)展高鐵文化可以凝聚企業(yè)精神，豐富職工多方面的精神文化生活，陶冶情操，提高綜合素質(zhì)，美化鐵路工作環(huán)境，樹(shù)立高鐵良好形象，提高管理效能。高鐵文化是以反映高速鐵路建設(shè)和發(fā)展的“運(yùn)行高速度、安全高可靠、服務(wù)高品質(zhì)”為特征的鐵路職工文化。它與職工文化、企業(yè)文化密不可分，區(qū)別在于它與高鐵發(fā)展緊密相連。加強(qiáng)高鐵文化建設(shè)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快鐵路快速和諧發(fā)展，培育鐵路核心競(jìng)爭(zhēng)力，造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍的需要，是鐵路現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容。各級(jí)組織不僅要重視，還要為高鐵文化提供良好客觀環(huán)境，給職工搭建高鐵時(shí)代的文化展示平臺(tái)，為高速鐵路發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。 高鐵文化是新形勢(shì)下職工的追求。 鐵路進(jìn)入高鐵時(shí)代后，一種全新的工作觀、時(shí)間觀擺在職工面前，其中最客觀的是列車(chē)運(yùn)行的高速度，安全技術(shù)的高難度，調(diào)度指揮的快節(jié)奏和人們精神體能的高負(fù)荷。在這種情況下，職工渴望借助文化平臺(tái)，展示對(duì)知識(shí)、朋友及健康的追求。文化追求是人們精神領(lǐng)域和現(xiàn)實(shí)生活的要求，滿足職工文化需求，能夠煥發(fā)職工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和工作的積極性，達(dá)到確保安全生產(chǎn)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，快而好的促進(jìn)鐵路發(fā)展的目的。 高鐵文化要與高鐵發(fā)展相適應(yīng)。高鐵文化是潛移默化的宣傳，應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)、圖書(shū)館、知識(shí)競(jìng)賽，技術(shù)比武等活動(dòng)和陣地，宣傳高鐵新知識(shí)。包括高鐵發(fā)展的規(guī)劃和建設(shè)情況，特別是高鐵運(yùn)營(yíng)給鐵路、社會(huì)帶來(lái)的新變化、新課題。讓干部職工認(rèn)識(shí)高鐵，了解高鐵，把握高鐵，從鐵路常態(tài)下轉(zhuǎn)到高鐵的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)上來(lái)。其次，高鐵文化內(nèi)涵應(yīng)不斷豐富，幫助人們樹(shù)立高鐵意識(shí)，培育高鐵精神，形成上下一條心，合力保安全的局面。 高鐵文化活動(dòng)需要豐富多彩。高鐵文化寓于職工文化和企業(yè)文化之中，它時(shí)代感強(qiáng)，并廣泛繼承了職工文化活動(dòng)的基本形式，在活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)場(chǎng)所和參加范圍上，更加靈活，更有針對(duì)性、群眾性和可行性。說(shuō)它豐富多彩一是活動(dòng)內(nèi)容的多樣化，如：文體類(lèi)、書(shū)畫(huà)攝影類(lèi)、讀書(shū)演講類(lèi)、興趣愛(ài)好類(lèi)等。二是活動(dòng)形式的多樣化，如：音樂(lè)會(huì)、體育比賽、書(shū)畫(huà)攝影展、文學(xué)沙龍、興趣愛(ài)好小組等。三是活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員的靈活化，可鐵路職工也可路內(nèi)外結(jié)合，專(zhuān)業(yè)團(tuán)體與職工業(yè)余團(tuán)隊(duì)合作等多種形式，可在職工集中的文化宮、俱樂(lè)部、職工活動(dòng)室，也可在便于開(kāi)展活動(dòng)的其它地點(diǎn)。 高鐵文化對(duì)高鐵發(fā)展提供智力支持和人才保障高鐵文化是對(duì)“運(yùn)行高速度、安全高可靠、服務(wù)高品質(zhì)”的詮釋�？墒孤毠ど羁谈惺荑F路發(fā)展的核心價(jià)值理念和美好的共同愿景，增強(qiáng)高鐵旗幟下的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。它對(duì)打造一只“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”：“勇攀科技高峰、爭(zhēng)創(chuàng)世界一流”的職工隊(duì)伍具有強(qiáng)大的推動(dòng)作用。缺少高鐵文化，高鐵發(fā)展就不完善，高鐵發(fā)展與高鐵文化密不可分。 高鐵文化對(duì)高鐵發(fā)展具有強(qiáng)大的

　　推動(dòng)作用。高鐵文化對(duì)高鐵發(fā)展的推動(dòng)作用首先體現(xiàn)在以高鐵特殊物質(zhì)文化為基礎(chǔ)，凸顯對(duì)高鐵發(fā)展的保障力。高鐵物質(zhì)文化是企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)、物質(zhì)條件和物質(zhì)手段等方面所反映的文化內(nèi)涵的總和，它既體現(xiàn)在員工收入、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障，也體現(xiàn)在機(jī)器設(shè)備、技術(shù)裝備、工作環(huán)境、防護(hù)設(shè)施、環(huán)境美化等“硬件”建設(shè)上。其特點(diǎn)就是現(xiàn)代、科學(xué)，看得見(jiàn)、摸得著、形象直觀。指引著企業(yè)不斷向滿足職工精神文化需求邁進(jìn)，不斷提升和諧企業(yè)的建設(shè)層次。高鐵文化通過(guò)文化宮、俱樂(lè)部、職工文化活動(dòng)室等，為職工提供必要的學(xué)習(xí)條件，滿足職工學(xué)業(yè)務(wù)的需求，讓職工掌握更多的技術(shù)和業(yè)務(wù)，培養(yǎng)更多的科技人才和掌握高鐵裝備的行家里手。在高鐵文化范疇內(nèi)，利用網(wǎng)絡(luò)、有線電視網(wǎng)、文化宮、俱樂(lè)部、職工活動(dòng)室，開(kāi)展內(nèi)容豐富，形式多樣的文體活動(dòng)，如，讀書(shū)演講、知識(shí)競(jìng)賽、文藝創(chuàng)作、文藝演出、體育比賽等，職工的個(gè)人興趣愛(ài)好得到充分發(fā)揮，受到環(huán)境潛移默化的熏陶，從而使文化素質(zhì)得到提高。其次以高鐵特殊制度文化為重點(diǎn)，凸顯高鐵發(fā)展的規(guī)范力。高鐵特殊制度文化包括各種規(guī)章制度、行為規(guī)范、管理?xiàng)l令、崗位職責(zé)，還包括職工生產(chǎn)、生活、娛樂(lè)、學(xué)習(xí)、人際交往等行為文化，這些內(nèi)容都以成文或不成文的方式為鐵路企業(yè)和員工所接受和奉行。從某種程度上說(shuō)，高鐵時(shí)期制度文化的建設(shè)直接關(guān)系到物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造，它既是企業(yè)精神、價(jià)值觀和企業(yè)目標(biāo)的動(dòng)態(tài)反映，更是推動(dòng)高鐵事業(yè)發(fā)展的重要切入點(diǎn)。三是以高鐵精神文化為核心，凸顯對(duì)高鐵事業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向力。這是和諧企業(yè)文化建設(shè)中的核心層次，主要包括全體鐵路員工的企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)哲學(xué)、價(jià)值觀念以及企業(yè)目標(biāo)，是全體鐵路員工共同接受和遵守的精神支柱。高鐵精神文化具有一種內(nèi)在的凝聚力，可以更多地通過(guò)所有員工自覺(jué)而不是被動(dòng)的行為來(lái)實(shí)現(xiàn)“柔性管理”，它具有鮮明的導(dǎo)向作用。一是引領(lǐng)員工為企業(yè)而工作、學(xué)習(xí)，形成努力工作、共同學(xué)習(xí)的良好氛圍；二是引領(lǐng)員工將個(gè)人的價(jià)值同企業(yè)的價(jià)值結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)有機(jī)的統(tǒng)一；三是引領(lǐng)員工在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我超越，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。 高鐵文化使企業(yè)文化更具特色。企業(yè)文化是在一定條件下企業(yè)內(nèi)部形成的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則和企業(yè)精神。鐵路的企業(yè)文化歷經(jīng)幾十年的無(wú)數(shù)人的創(chuàng)造，體現(xiàn)的是“安全正點(diǎn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。 高鐵文化的產(chǎn)生，在某種意義上引領(lǐng)了鐵路企業(yè)文化的發(fā)展。形成了更加完善的職工文化、和諧文化和安全文化的企業(yè)文化體系。廣大干部職工以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建設(shè)和諧鐵路的自覺(jué)性更加提高；踐行“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”要求，各項(xiàng)工作“行業(yè)領(lǐng)先、常態(tài)優(yōu)秀”、“敢為人先、自我超越”的進(jìn)取精神更加突出；企業(yè)形象更加規(guī)范，安全生產(chǎn)會(huì)持續(xù)穩(wěn)定，路網(wǎng)規(guī)模會(huì)不斷擴(kuò)大，運(yùn)輸能力會(huì)逐年提高，鐵路大發(fā)展，企業(yè)大繁榮將持續(xù)保持下去。 高鐵文化使企業(yè)管理更加完善。首先是人的管理更加“人性化”，由于人的素質(zhì)提高和工作環(huán)境的改善，職工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性和工作責(zé)任感會(huì)大大增強(qiáng)，在勞動(dòng)紀(jì)律和作業(yè)紀(jì)律方面的約束制度，逐步被職工的自覺(jué)遵守行為取代，廣大職工服務(wù)社會(huì)、服務(wù)顧客的觀念會(huì)有“質(zhì)”的飛躍。其次，安全管理更有保障。由于高速鐵路大量硬件的投入，在動(dòng)車(chē)質(zhì)量和線路質(zhì)量，特別是運(yùn)營(yíng)集中統(tǒng)一指揮下，安全系數(shù)大大提高，安全生產(chǎn)有了可靠地保障。再次，高鐵的發(fā)展使鐵路管理更加精細(xì)化，成本的觀念，效率的觀念，投入產(chǎn)出的觀念，體現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域，經(jīng)營(yíng)管理步入新階段。 發(fā)展高鐵文化應(yīng)遵循的基本原則健康向上的原則。高鐵文化要符合時(shí)代要求，應(yīng)以歌頌高鐵發(fā)展為依托，大力弘揚(yáng)時(shí)代的主旋律，宣傳熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神；宣傳高鐵時(shí)代下的核心價(jià)值觀，苦樂(lè)觀，榮辱觀；宣傳團(tuán)結(jié)友愛(ài)，聯(lián)勞協(xié)作的互助精神。同時(shí)還要與黨政工團(tuán)開(kāi)展的活動(dòng)相結(jié)合，引導(dǎo)職工在平凡的崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員和先進(jìn)職工，使高鐵文化成為推進(jìn)鐵路大發(fā)展和鐵路精神文明建設(shè)的一道亮麗風(fēng)景線。

　　體現(xiàn)職工利益的原則。職工利益是高鐵發(fā)展和高鐵文化的根基。體現(xiàn)職工利益包含有兩個(gè)含意，一是把民主參與、民主決策寓于在高鐵文化活動(dòng)中，開(kāi)展活動(dòng)職工愿意參加，體現(xiàn)職工心愿。如：民主決策分配制度，職工評(píng)議干部制度，職工健康知識(shí)講座，文藝演出，職工趣味、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)等。二是為職工開(kāi)展活動(dòng)創(chuàng)造條件，進(jìn)一步改善職工活動(dòng)室，配齊配全活動(dòng)用品，組織職工經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)，并使活動(dòng)制度化，打造鐵路內(nèi)部既有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢的和諧氛圍。 黨政工團(tuán)齊抓共管的原則。高鐵文化是關(guān)系職工切身利益的大事，不是哪個(gè)單位、哪個(gè)部門(mén)的事，應(yīng)形成各級(jí)組織高度重視，黨委宣傳部門(mén)、工會(huì)和共青團(tuán)合力齊抓，職工業(yè)余團(tuán)隊(duì)積極分子牽頭，有組織、有計(jì)劃、有制度、有陣地、有內(nèi)容的開(kāi)展活動(dòng)的局面。應(yīng)逐步建立鐵路內(nèi)部重視高鐵文化建設(shè)的體制、機(jī)制，職工文化活動(dòng)遇有重大慶典活動(dòng)、節(jié)假日紀(jì)念等，還要在時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所等提供必要的支持，使活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化。