一、安全人員的基本條件

安全業(yè)務是一項綜合性工作，安全人員一定要覺悟高、身體好、業(yè)務精、能力強，一般情況下應具備如下條件：

1、堅持四項基本原則，擁護改革開放，有一定的政策理論水平和安全工作管理經驗。

2、掌握安全技術專業(yè)知識。

3、懂得企業(yè)的生產流程、工藝技術、施工方法，了解本企業(yè)生產過程中的危險部位和控制方法。

4、能夠深入一線，依靠基層專業(yè)人員和操作工人實施各項安全技術措施，具有較強的組織能力、分析能力和綜合協(xié)調能力。

5、能夠深入施工作業(yè)現場調查研究，監(jiān)督安全技術措施和制度的執(zhí)行情況，能夠會同生產、技術部門改進現有的安全技術措施，或提出意見供決策參考。

6、具有較強的語言表達能力，敢于堅持原則，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾。

7、具有較好的身體素質和一定的文化水平。

二、安全員的檢查權、獎懲權和否決權

1、有權檢查所在單位的安全管理、安全技術措施的落實和現場的安全情況，遇有嚴重隱患和違章行為，有可能立即造成重大傷亡事故的危險，有權停止生產。

2、根據有關人員和部門在安全生產中的不同表現，有按照本單位的規(guī)定執(zhí)行獎懲的權利。

3、對于不符合安全的決策和有關的評比，從安全的角度有否決的權利。

三、安全員的任務

1、參加編制年度安全技術措施計劃和安全操作規(guī)程、制度的制定工作。

2、指導下級安全員開展安全工作。

3、會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。

4、參加傷亡事故的調查處理，做好報告和統(tǒng)計工作，防止事故的發(fā)生。

5、經常進行安全檢查，及時發(fā)現各種不安全問題。

6、督促有關部門做好防護用品、保健食品的采購和發(fā)放工作。

7、做好防暑、防毒等勞動保護工作。

四、安全員的責任

1、所在單位如果安全工作長期存在嚴重問題，既沒有提出意見，又沒有向上級匯報，因而發(fā)生了事故，要付責任。

2、在安全檢查中不深入不細致放過了嚴重隱患而造成事故，要負責任。

3、在安全評比中，由于所掌握的資料不真實，以致影響評比工作，要負責。

4、其他業(yè)務工作差錯，要負責任。

五、安全員的日常工作

安全員的主要日常工作是建立并檢查安全生產規(guī)章制度的落實情況，對施工現場進行檢查并做出處理，進行安全技術管理，進行安全教育等內容。

（一）建立并落實企業(yè)安全生產規(guī)章制度

1、綜合管理方面，安全生產總則、安全生產責任制、安全技術措施管理、安全教育、安全檢查、安全獎懲、設備檢修、隱患排查及控制、事故管理、防火、承包人合同安全管理、安全值班等制度。

2、安全技術方面，特種作業(yè)管理、重要設備管理、危險場所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通運輸管理、安全操作規(guī)程等。

（二）對安全檢查發(fā)現的問題作出處理

1、對于檢查中發(fā)現的問題應分類登記。

2、應研究整改方案，做到“三定”，定整改責任人、定整改措施、定整改期限。

3、對于整改的結果應進行復查、銷案。

4、現場處置�，F場處置方法主要有三種，即限期整改、禁止作業(yè)、處罰，這三種方法有時可以合并使用，如采取禁止作業(yè)同時可以對責任人進行罰款處理等。

（三）主要內業(yè)工作

內業(yè)主要包括技術分析、決策和信息反饋的研究處理，其中安全技術資料是內業(yè)管理的重要工作，它是施工安全技術的指令性文件、實施的依據和記錄，是提供安全動態(tài)分析的信息流，主要包括以下資料：

1、安全組織機構情況

2、安全生產規(guī)章制度

3、安全生產的宣傳培訓資料

4、安全檢查考核資料，包括隱患整改資料。

5、安全技術資料：包括生產計劃、安全措施、安全交底資料和重要設施的驗收資料

6、采用新工藝、新技術、新設備、新材料安全交底書和安全操作規(guī)程。

7、班組安全活動資料。

8、安全獎懲資料。

9、有關安全文件和會議記錄。

10、傷亡事故檔案。

11、特種作業(yè)人員的登記臺賬等。