
《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》試題解析多選(20)
2019年二級建造師考試近在眼前,臨考前做一下歷年試題也成為許多考生沖刺時必不可少的一步,今天就為大家提供了《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識》試題解析,為考生們助跑2019年二級建造師考試!
2019年二級建造師 臨考速成
根據(jù)《勞動合同法》,勞動者可以與用人單位解除勞動合同的有( )。
A.用人單位排除勞動者權(quán)利
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件
E.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益
『正確答案』BCDE
『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(5)因《勞動合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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