2022年二級建造師備考已經開始，網校為二建考生整理了《建設工程法規(guī)及相關知識》常見考點配套練習題，供大家練習使用。

【2021年多選】某施工企業(yè)生產經營發(fā)生嚴重困難，擬裁員20人以上，當該企業(yè)裁員時，應當優(yōu)先留用的人員有（　）。

A.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

B.與本企業(yè)訂立無固定期限勞動合同的

C.在本企業(yè)連續(xù)工作滿15年的

D.在本企業(yè)因工負傷并被確認部分喪失勞動能力的

E.與本企業(yè)訂立較長期限的固定期限勞動合同的

【2021年多選】根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同終止的情形有（　）。

A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

B.勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

C.用人單位營業(yè)執(zhí)照到期的

D.用人單位進入破產重整程序的

E.用人單位決定提前解散的

【2020年多選】用人單位可以直接解除勞動合同的情形有（?。?/p>

A.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B.在試用期間被證明不符合錄用條件的

C.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的

E.被依法追究刑事責任的

【2020年多選】用人單位可以不提前通知，直接解除勞動合同的情形有（?。?。

A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

B.勞動者被依法追究刑事責任的

C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的

D.勞動者不能勝任工作，經過培訓仍不能勝任工作的

E.勞動者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的

【2019年單選】甲與某施工企業(yè)于2018年6月1日簽訂了3年的勞動合同，其中約定試用期3個月，次日合同開始履行。2018年10月12日，甲擬解除勞動合同，則（?。?。

A.必須取得用人單位同意

B.口頭通知用人單位即可

C.應當提前30日內以書面形式通知用人單位

D.應當報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位

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