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2021年二級建造師《建設工程法規(guī)及相關知識》配套練習題：

知識點16：女職工和未成年工的特殊保護

1.根據我國《勞動法》關于對女工和未成年工特殊保護的規(guī)定，用人單位不得安排延長工作時間和夜班勞動的勞動者有（?。?/p>

A.未成年工

B.懷孕7個月以上的女職工

C.經期女職工

D.哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工

E.懷孕5個月以上的女職工

【答案】BD

【解析】本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護。懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間延長工作時間和夜班。

2.關于女職工特殊勞動保護的規(guī)定，正確的是（?。?/p>

A.不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

B.女職工生育享受98天產假

C.禁止安排未育女職工從事有毒有害的勞動

D.用人單位應當對女職工定期進行健康檢查

【答案】B

【解析】本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護。女職工的特殊保護有：1.禁止從事礦山井下、四級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動；2.不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和三級體力勞動強度的勞動；3.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；4.女職工生育享受98天的產假。（《勞動法》規(guī)定為不少于90天，目前執(zhí)行的《女職工勞動保護特別規(guī)定》為98天）；5.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

3.女大學生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己，主動要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業(yè)不得安排的工作是（?。?/p>

A.高處高溫工作

B.低溫、冷水作業(yè)

C.夜班勞動

D.礦山井下作業(yè)

【答案】D

【解析】本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護。女職工經期不得安排高處、低溫、冷水或3級勞動，懷孕7個月不得延長工作時間和夜班，不得安排女職工從事礦山井下作業(yè)。

4.女職工王某因在孕期，領導認為她不能勝任工作，公司經理辦公會研究決定，從8月25日起解除與王某的勞動合同。根據《勞動法》的規(guī)定，該公司最遲應于（?。┣耙詴嫘问酵ㄖ跄?。

A．7月25日

B．8月10日

C．8月25日

D．用人單位現在不得與王某解除勞動合同

【答案】D

【解析】本題考查的是勞動合同的解除和終止。根據《勞動合同法》的規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得與之解除合同。

5.國家對女職工實行特殊勞動保護的規(guī)定不包括（　）。

A.不得安排女職工從事礦山井下作業(yè)

B.不得安排女職工在經期從事低溫、冷水作業(yè)

C.必須定期為女職工進行健康檢查

D.不得安排懷孕女職工從事第3級體力勞動強度的勞動

【答案】C

【解析】本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護。選項C屬于對未成年工的保護。