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2020年二級(jí)建造師必考知識(shí)點(diǎn)：女職工和未成年工的特殊保護(hù)

2020-07-06 17：33　　 來(lái)源：建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體：大小 打印 收藏

　　2020年二級(jí)建造師備考進(jìn)行中，為了幫助考生更加有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)，建設(shè)工程教育網(wǎng)輔導(dǎo)老師整理了2020年二級(jí)建造師考試《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》必考知識(shí)點(diǎn)，供大家復(fù)習(xí)參考。

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2020年二級(jí)建造師輔導(dǎo)班次怎么選？

二級(jí)建造師考試知識(shí)點(diǎn)

　　知識(shí)點(diǎn)16：女職工和未成年工的特殊保護(hù)

　　一、女職工的特殊保護(hù)（注意不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)的是：懷孕七個(gè)月以上和哺乳期內(nèi)）
　　1.禁止從事礦山井下、四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)。
　　2.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
　　3.不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
　　4.女職工生育享受98天的產(chǎn)假。（《勞動(dòng)法》規(guī)定為不少于90天，目前執(zhí)行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》為98天）
　　5.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
　　二、未成年工特殊保護(hù)
　　指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。
　　1.不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
　　2.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

精選習(xí)題

　　1.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》關(guān)于對(duì)女工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，用人單位不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)的勞動(dòng)者有（　）
　　A.未成年工
　　B.懷孕7個(gè)月以上的女職工
　　C.經(jīng)期女職工
　　D.哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工
　　E.懷孕5個(gè)月以上的女職工
　　【答案】BD
　　【解析】本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護(hù)。懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)；不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班。
　　2.關(guān)于女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，正確的是（?。?/div>
　　A.不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
　　B.女職工生育享受98天產(chǎn)假
　　C.禁止安排未育女職工從事有毒有害的勞動(dòng)
　　D.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)女職工定期進(jìn)行健康檢查
　　【答案】B
　　【解析】本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護(hù)。女職工的特殊保護(hù)有：1.禁止從事礦山井下、四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)；2.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；3.不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)；4.女職工生育享受98天的產(chǎn)假。（《勞動(dòng)法》規(guī)定為不少于90天，目前執(zhí)行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》為98天）；5.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
　　3.女大學(xué)生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己，主動(dòng)要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業(yè)不得安排的工作是（?。?/div>
　　A.高處高溫工作
　　B.低溫、冷水作業(yè)
　　C.夜班勞動(dòng)
　　D.礦山井下作業(yè)
　　【答案】D
　　【解析】本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護(hù)。女職工經(jīng)期不得安排高處、低溫、冷水或3級(jí)勞動(dòng)，懷孕7個(gè)月不得延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班，不得安排女職工從事礦山井下作業(yè)。
　　4.女職工王某因在孕期，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為她不能勝任工作，公司經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，從8月25日起解除與王某的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，該公司最遲應(yīng)于（?。┣耙詴嫘问酵ㄖ跄?。
　　A.7月25日
　　B.8月10日
　　C.8月25日
　　D.用人單位現(xiàn)在不得與王某解除勞動(dòng)合同
　　【答案】D
　　【解析】本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得與之解除合同。
　　5.國(guó)家對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定不包括（　）
　　A.不得安排女職工從事礦山井下作業(yè)
　　B.不得安排女職工在經(jīng)期從事低溫、冷水作業(yè)
　　C.必須定期為女職工進(jìn)行健康檢查
　　D.不得安排懷孕女職工從事第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
　　【答案】C
　　【解析】本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護(hù)。選項(xiàng)C屬于對(duì)未成年工的保護(hù)。

二級(jí)建造師考試報(bào)名提醒

報(bào)考指南

二級(jí)建造師_報(bào)考指南

  • 大綱 / 教材

    2024年9月

  • 報(bào) 名 時(shí) 間

    預(yù)計(jì)2025年2月

  • 準(zhǔn)考證打印

    考前10天至一周內(nèi)

  • 考 試 時(shí) 間

    預(yù)計(jì)2025年6月初

  • 考 試 成 績(jī)

    考后2個(gè)月起陸續(xù)公布

  • 合格證領(lǐng)取

    查分后2-3個(gè)月陸續(xù)發(fā)布

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