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項目中期的團隊長階段工作量估算

2008-08-28 15:12    【  【打印】【我要糾錯】

  本文主要講團隊長階段工作量估算(一般在一個月以上),它和很多因素有很密切的關系,我通常將它劃分為以前幾點:

  1、所采用的過程。

  在瀑布式過程下,風險會不斷積累,應對變化的能力較弱,往往按計劃發(fā)布了第一個版本,但是之后又由于需求或設計變更的幅度出現了大量工作量。相當多的團隊就在這時失去了對工作量的控制。

  在迭代式過程下,風險會較早的暴露以便針對性的解決,應對變化的能力較強,工作量投入相對比較平均,根據需求或設計變更的情況需要考慮部分甚至整體重構的工作量。

  需求或設計變更幅度越大,則瀑布式比迭代式耗費的工作量越多。

  需求或設計變更的幅度越小, 則瀑布式比迭代式耗費的工作量越少。

  2、團隊成員的個人能力。

  將代碼完善、測試的因素、可維護性等一并考慮在內,則一個優(yōu)秀的開發(fā)人員的工作效率很可能是一個一般性的開發(fā)人員的工作效率的十倍。

  3、項目的計劃以及任務的分配在團隊成員保持穩(wěn)定的前提下,合理的人員結構、有節(jié)奏的計劃、合理的任務分配將大大提升單位時間內的有效工作量,從而加快項目進度。

  4、有效工作比率。

  即在單位時間內的有效工作量,和人員士氣、任務安排、工作的復雜度和難度等密切相關。

  好的團隊的有效工作量可以達到60-70%甚至再多一些,但是根據一個項目管理培訓老師的說法,如果一個團隊的有效工作量長期超過80%,那就要小心了。

  5、風險預防。

  包括需求變更、設計變更、人員變更等都會影響到實際的工作量,尤其是人員變更,往往無法由團隊本身加以控制。

  工作量估算模型:該模型本質上是一個經驗模型,主要針對業(yè)務復雜型且已有較成熟框架的項目,不知道是否適用于技術復雜型或者協調復雜型。

  基于如下假設:

  1、宏觀上以迭代式(或階段式)為主,每個迭代(或階段)包含一個比較完整的需求、設計、開發(fā)、測試、發(fā)布的流程,各個迭代(或階段)之間有交叉?偟膩碚f是類似于rup的一個過程。

  2、項目團隊的結構、個人能力、參與度是一個典型的業(yè)務復雜型團隊。其人員呈較為合理的紡錘型結構,允許部分人員較為薄弱。

  項目管理:需求分析:設計:開發(fā):測試:實施支持=0.5:1:1:2:1:0.5注意:以上比例僅代表工作量比例,不代表團隊成員比例,團隊成員可以兼不同角色。

  3、在每個階段中,又分為以下幾類工作:

  1)初始細化。其主要目的是針對性的解決或預防風險,也包括技術架構甚至部分公共模塊的開發(fā)。該部分工作量取決于風險的高低,通常占一個階段的10-30%.

  2)構造開發(fā)。以功能模塊(或功能點)為基準單位,按比例分配需求、設計、開發(fā)、測試的工作量,參考比例為1:1:2:1.如果該模塊包括數據遷移,則額外增加1份工作量。

  3)實施支持培訓。占一個階段的5-10% 4)管理溝通協調成本,占一個階段的10%左右。

  4、功能模塊(或功能點)工作量估算。

  1個基準功能模塊通常包含1-2個業(yè)務對象,每個業(yè)務對象中帶業(yè)務邏輯的屬性大約10個不到,包括該業(yè)務對象的簡單行為:增、刪、改、查。但不包括該業(yè)務對象的復雜行為。

  在采用成熟框架的情況下下,該基準模塊的工作量估算為15人天(取有一定經驗的人員),包含初次開發(fā)及后續(xù)完善的工作量。此時有效工作比率為60%.復雜行為視為簡單行為的4倍。

  特別復雜的功能點(包含有特定算法的)需要單獨估算,在早期以5-10倍估算。

  5、風險預防。此部分完全取決于對項目的評估,并綜合各方面因素由各估算成員憑借經驗得出。(德爾塔法)

  其模型如下:T=[(N×P)/S]×(1+X)

  T:總工作量,單位為人天N:基準功能模塊數目,根據需求按經驗評估,可按功能模塊細化估算。

  P:基準功能模塊的工作量,通常取15人天。

  S:構造開發(fā)工作量占整個階段的百分比,在50%-75%之間X:項目風險預防,根據經驗取值,低的為10%,高的可以超過100%注意:此工作量和進度并沒有必然的聯系,破壞項目結構的人員追加并不能帶來進度上的利益。

  備注:開發(fā)技術穩(wěn)定以及人員穩(wěn)定的情況下,估個大概,還是有可能的,但實際情況很難。

  在前期制定項目時間表,我們不得不評估時間,這是一個基礎。

  另外常常出現的問題,就是我們對風險的估計不足,不知如何給風險留出合適的時間。風險如何控制也是對風險有效評估的前提。

  在這其中所使用的評估公式,經常要在項目過程中不斷修正,因為這個公式畢竟是個經驗公式,你經驗積累的過程,也是個校正的過程。

  常常遇到的情況,就是在項目開始的時候估一下之后,就對工作的估算的原理和模型不管不顧了,而是陷入解決項目的細節(jié)問題當中。

延伸閱讀:項目 中期 團隊
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