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福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)福建省建設(shè)廳等部門

2001-11-22 09:18    【  【打印】【我要糾錯(cuò)】

  閩政辦[2001]210號(hào)

  二○○一年十一月二十二日

各市、縣(區(qū))人民政府,省人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu),各大企業(yè),各高等院校:

  省建設(shè)廳、省委編辦、省計(jì)委、省財(cái)政廳、省人事廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省國(guó)土資源廳、省地稅局、省工商局、省改革開放辦《關(guān)于福建省勘察設(shè)計(jì)單位體制改革實(shí)施意見》已經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  福建省人民政府辦公廳

二○○一年十一月二十二日

  關(guān)于福建省勘察設(shè)計(jì)單位體制改革實(shí)施意見

  省建設(shè)廳、省委編辦、省計(jì)委、省財(cái)政廳、省人事廳

  省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省地稅局、省工商局

  省國(guó)土資源廳、省改革開放辦

 。ǘ稹鹨荒晔辉率湃眨

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于工程勘察設(shè)計(jì)單位體制改革若干意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[1999]10l號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于中央所屬工程勘察設(shè)計(jì)單位體制改革實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)[2000]71號(hào))和建設(shè)部、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)土資源部四部聯(lián)合發(fā)文的《關(guān)于工程勘察設(shè)計(jì)單位體制改革中有關(guān)問題的通知》(建設(shè)[2001]l02號(hào))的文件精神,現(xiàn)就我省工程勘察設(shè)計(jì)單位體制改革,提出如下實(shí)施意見:

  一、基本原則

 。ㄒ唬┪沂」こ炭辈煸O(shè)計(jì)單位體制改革應(yīng)以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo),按照建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的總體要求,在省政府批準(zhǔn)改革實(shí)施意見后由事業(yè)單位改制為科技型企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))。并按有關(guān)規(guī)定,一律與行政主管部門解除行政隸屬關(guān)系。

  (二)改為企業(yè)的勘察設(shè)計(jì)單位具備條件的,可以依照《中華人民共和國(guó)公司法》或有關(guān)的法律法規(guī),改制為有限責(zé)任公司、股份有限公司、股份合作制、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)?辈煸O(shè)計(jì)單位要參照國(guó)際通行的工程公司、工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)公司、巖土工程公司和設(shè)計(jì)事務(wù)所等模式改造成為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求約法人實(shí)體和市場(chǎng)主體。

 。ㄈ┛辈煸O(shè)計(jì)單位有權(quán)自主選擇經(jīng)營(yíng)管理模式與資產(chǎn)組織方式,任何單位和部門都不得干預(yù)。 (四)體制改革時(shí)間從2002年1月1日開始,過渡期5年。

  二、勘察設(shè)計(jì)單位體制改革后的經(jīng)營(yíng)模式 勘察設(shè)計(jì)單位要參照國(guó)際通行的工程公司,工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)公司、設(shè)計(jì)事務(wù)所、巖土工程公司等模式進(jìn)行改造。

 。ㄒ唬┚邆錀l件的大型設(shè)計(jì)單位,應(yīng)改造成為具有設(shè)計(jì)、采購(gòu)、項(xiàng)目管理、試車考核和融資能力的國(guó)際型的工程公司(EPC),面向國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng),以其自身的專業(yè)技術(shù)、工程經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理能力代業(yè)主組織和管理整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目,開展“交鑰匙”方式的工程建設(shè)項(xiàng)目總承包業(yè)務(wù)。

  (二)大多數(shù)大中型設(shè)計(jì)單位可按國(guó)際通行的工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)公司的模式進(jìn)行改組,強(qiáng)化可行性研究報(bào)告、規(guī)劃選址、投資咨詢、設(shè)計(jì)咨詢、造價(jià)咨詢等職能,拓展采購(gòu)、項(xiàng)目管理、施工監(jiān)理等職能,盡快形成為固定資產(chǎn)投資活動(dòng)提供全方位、多功能、技術(shù)性、管理性服務(wù)的咨詢?cè)O(shè)計(jì)服務(wù)體系。為政府宏觀決策和項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)督與管理提供客觀、公正、科學(xué)、可靠的中介咨詢服務(wù)。

 。ㄈ┬⌒驮O(shè)計(jì)單位可以改建為專業(yè)設(shè)計(jì)事務(wù)所或工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)公司,分別承擔(dān)某一專業(yè)或某種專門技術(shù)的咨詢?cè)O(shè)計(jì)任務(wù),提高專業(yè)化程度,提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,逐步發(fā)展形成一批能對(duì)專項(xiàng)技術(shù)實(shí)施一條龍服務(wù)的專業(yè)化隊(duì)伍。

 。ㄋ模┐笮涂辈靻挝坏母母,可以按照巖土工程咨詢公司模式進(jìn)行改造,開展巖土工程勘察、設(shè)計(jì)和治理業(yè)務(wù),根據(jù)本單位實(shí)際情況,還可分設(shè)測(cè)量公司、鉆探公司、打井公司、勘察機(jī)具租賃公司和機(jī)修廠等,開拓市場(chǎng),提高效益。 中型勘察單位可以實(shí)行技術(shù)層和勞務(wù)層分離,技術(shù)層改建為巖土工程咨詢公司,勞務(wù)層和小型勘察單位可以改建為專業(yè)化的鉆 探公司、打井公司等,提供專業(yè)化服務(wù),滿足市場(chǎng)的不同需求。

  (五)鼓勵(lì)勘察設(shè)計(jì)單位成建制進(jìn)入業(yè)務(wù)密切聯(lián)系的企業(yè),國(guó)有企業(yè)可依據(jù)國(guó)家經(jīng)貿(mào)部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)有企業(yè)管理關(guān)系變更有關(guān)問題的通知》(國(guó)經(jīng)貿(mào)[2001]257號(hào))和財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)辦理無償劃轉(zhuǎn)手續(xù)的規(guī)》(財(cái)管字[1999]301號(hào))文規(guī)定辦理資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)手續(xù),非國(guó)有企業(yè)中國(guó)有資本權(quán)益按財(cái)政(國(guó)資)部門的規(guī)定,經(jīng)評(píng)估確認(rèn)后的凈資產(chǎn)出售。

  三、勘察設(shè)計(jì)單位體制改革后的組織形式

 。ㄒ唬┕煞萦邢薰 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大,經(jīng)濟(jì)效益好,管理水平較高的勘察設(shè)計(jì)單位,在勘察設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)以外的工程承包或其他實(shí)業(yè)方面有較大發(fā)展,因單位發(fā)展需要而擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模的,可以吸納其他投資組建股份有限公司。

 。ǘ┯邢挢(zé)任公司 勘察設(shè)計(jì)單位可以保留原有所有者權(quán)益,吸收其他投資(包括本單位職工投資),組建股權(quán)多元化的有限責(zé)任公司。

 。ㄈ┕煞莺献髦 條件適宜的中小型勘察設(shè)計(jì)單位可以組建股份合作制企業(yè),實(shí)行勞動(dòng)合作與資本合作相結(jié)合,按勞分配和按資分配相結(jié)合。實(shí)施股份合作制改造時(shí),可以通過本單位職工部分或全部購(gòu)買國(guó)有資產(chǎn),也可通過本單位職工增資擴(kuò)股,原則上不吸收外部資本。 以上三種形式需保留國(guó)有資產(chǎn)的,須明確原國(guó)有資產(chǎn)持股單位。

  (四)合伙制 專業(yè)設(shè)計(jì)事務(wù)所等具有特殊性的咨詢?cè)O(shè)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu),可采取合伙制的組織形式,即由合伙人訂立合同協(xié)議,共同出資,合伙經(jīng)營(yíng),共享收益,共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的營(yíng)利性組織。

 。ㄎ澹﹤(gè)人獨(dú)資企業(yè) 專業(yè)設(shè)計(jì)事務(wù)所等具有特殊性的咨詢?cè)O(shè)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu),可采取個(gè)人獨(dú)資形式,即由一個(gè)自然人投資,財(cái)產(chǎn)歸投資人個(gè)人所有,投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。 除上述形式外,改制單位也可根據(jù)實(shí)際情況采取租賃、承包、出售等多種形式改制。

  四、配套政策 勘察設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)后,享受國(guó)辦發(fā)[1999]101號(hào)文件、國(guó)辦發(fā)[2000]71號(hào)文件、本實(shí)施意見規(guī)定的扶持政策及國(guó)家和地方關(guān)于支持科技型企業(yè)發(fā)展的一系列配套政策。

 。ㄒ唬╇x休、退休人員和在職職工參加地方社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

  1.從2002年1月1日起,改為企業(yè)的單位及其職工按當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的比例和統(tǒng)籌層次,分別以2002年1月的單位工資總額和職工個(gè)人繳費(fèi)工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。2002年1月1日(不合)前參加工作的正式職工的連續(xù)工齡(工作年限)視同繳費(fèi)年限,不再補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

  2.改為企業(yè)前已經(jīng)離退休的人員,原離退休待遇標(biāo)準(zhǔn)不變,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位離退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付基本養(yǎng)老金;攫B(yǎng)老金的調(diào)整按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行,所需經(jīng)費(fèi)從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。

  3.改為企業(yè)前參加工作、改為企業(yè)后退休的人員,基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的規(guī)定執(zhí)行。為保證退休人員待遇水平平衡銜接,對(duì)在2007年1月1日(不合)前退休的人員,按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,如低于按原事業(yè)單位職工退休金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,采用加發(fā)補(bǔ)貼的辦法解決,所需費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。補(bǔ)貼基數(shù)為2002年1月當(dāng)?shù)仄髽I(yè) 退休金的差額。補(bǔ)貼基數(shù)一次核定后不再變動(dòng)。其中,2002年1月1日至2003年1月1日(不合)前退休的,發(fā)給補(bǔ)貼基數(shù)的90%;2004年1月1日(不合)前退休的,發(fā)給補(bǔ)貼基數(shù)的70%;2005年1月1日(不合)前退休的,發(fā)給補(bǔ)貼基數(shù)的50%;2006年1月1日(不合)前退休的,發(fā)給補(bǔ)貼基數(shù)的30%;2007年1月1日(不合)前退休的,發(fā)給補(bǔ)貼基數(shù)的10%;2007年1月1日后退休的,不再發(fā)給該項(xiàng)補(bǔ)貼。核定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)人按企業(yè)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金之和,不得高于按原事業(yè)單位職工退休金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。有條件的企業(yè)可建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  4.改為企業(yè)后參加工作的人員退休,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。

  5.2002年1月1日(不合)前已參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌,而基本養(yǎng)老金仍按事業(yè)單位計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行的勘察設(shè)計(jì)單位,按本方案規(guī)定調(diào)整執(zhí)行。

  6.獲得“國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家”稱號(hào)的專業(yè)技術(shù)人員退休待遇問題,比照省人事廳、財(cái)政廳、科技廳《關(guān)于我省開發(fā)型科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制中獲“國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家”稱號(hào)的專業(yè)技術(shù)人員退休待遇問題的通知》(閩人發(fā)[2001]27號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

  7.醫(yī)療保險(xiǎn) 改企的勘察設(shè)計(jì)單位在醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)前,醫(yī)療費(fèi)管理仍按原辦法執(zhí)行。醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)后,按屬地原則,參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),執(zhí)行當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一政策。 改企前已享受公費(fèi)醫(yī)療待遇,由財(cái)政部門安排醫(yī)療經(jīng)費(fèi)的人員,醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革后,在轉(zhuǎn)制過渡期內(nèi),單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助。

  8.失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  9.勘察設(shè)計(jì)單位離休人員的離休費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)和1950年5月12日以前參加工作的退休人員醫(yī)療費(fèi)納入同級(jí)“兩費(fèi)”管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理,經(jīng)費(fèi)由原渠道解決。

 。ǘ┲2001年12月31日前,凡男年滿55周歲,女滿50周歲(工勤人員滿45周歲),工作年限滿20年的人員;或工作年限滿30年的人員,本人自愿,經(jīng)主管部門批準(zhǔn),可提前退休。提前退休人員按國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。提前退休人員在未達(dá)到法定退休年齡期間的養(yǎng)老金和提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后,原領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)超過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)(核定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)人按企業(yè)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金之和)部分,由轉(zhuǎn)制的勘察設(shè)計(jì)單位自行解決?辈煸O(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制時(shí)分流的富余人員,享受企業(yè)下崗分流人員的有關(guān)政策。

 。ㄈ┛辈煸O(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)后,減半征收企業(yè)所得稅,執(zhí)行至2004年12月31日。 對(duì)從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入,兔征營(yíng)業(yè)稅,年凈收入在30萬元以下的,暫免征企業(yè)所得稅,超過30萬元的部分依法繳納所得稅。免征自電儀器設(shè)備進(jìn)口關(guān)稅,免征科技業(yè)務(wù)用房的建設(shè)配套費(fèi)等有關(guān)稅費(fèi)。 轉(zhuǎn)制的勘察設(shè)計(jì)單位用于科研和技術(shù)開發(fā)研制的進(jìn)口科研儀器設(shè)備,符合國(guó)家規(guī)定的可享受獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)進(jìn)口稅收優(yōu)惠政策。

 。ㄋ模┛辈煸O(shè)計(jì)單位改為企業(yè)中清產(chǎn)核資工作應(yīng)遵循“誰投資、準(zhǔn)所有、誰受益”和“依法確認(rèn),尊重歷史”的原則。對(duì)單位歷年節(jié)余的應(yīng)付工資、獎(jiǎng)金、福利費(fèi),已有住房基金外未達(dá)標(biāo)的住房補(bǔ)貼、建房補(bǔ)貼、提租補(bǔ)貼,單位實(shí)行貨幣分房應(yīng)留資金,改企前由單位(已參加社會(huì)統(tǒng)籌的)支付的退休人員地區(qū)性補(bǔ)貼和過渡期應(yīng)繳交的社會(huì)養(yǎng)老費(fèi),可作為負(fù)債在資產(chǎn)核定時(shí)予以扣除;允許企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)核銷不良資產(chǎn)和剝離非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)。 勘察設(shè)計(jì)單位所從事的是高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè), 轉(zhuǎn)制后的勘察設(shè)計(jì)單位需承擔(dān)轉(zhuǎn)制前及轉(zhuǎn)制后本單位完成的勘察、設(shè)計(jì)的工程項(xiàng)目安全風(fēng)險(xiǎn),賠償因勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量問題造成的損失,為此,應(yīng)參照我省對(duì)金融中介機(jī)構(gòu)脫鉤改制的做法,以單位改企前5年總收入的一定比例從凈資產(chǎn)中補(bǔ)提單位勘察設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)金,作為抗御風(fēng)險(xiǎn)基金。 風(fēng)險(xiǎn)金不得用于職工福利、分紅和改制時(shí)的入股資金。

 。ㄎ澹┛辈煸O(shè)計(jì)單位改企轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)的,其產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)處置、土地使用權(quán)置、國(guó)有股權(quán)管理等,參照省政府關(guān)于開發(fā)型科技機(jī)構(gòu)實(shí)行企業(yè)轉(zhuǎn)制的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 在資產(chǎn)清查、產(chǎn)權(quán)界定、價(jià)值重估和資金核定各個(gè)工作階段,要嚴(yán)格把握政策界限,既不侵蝕國(guó)家權(quán)益,又確保企業(yè)、單位資產(chǎn)財(cái)務(wù)真實(shí)可靠。 轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)的勘察設(shè)計(jì)單位及其舉辦的獨(dú)資企業(yè)都必須進(jìn)行清產(chǎn)核資。經(jīng)批準(zhǔn),改制為有限責(zé)任公司、股份有限公司、股份合作制、合伙企業(yè)的,應(yīng)委托具有資產(chǎn)評(píng)估資格的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估后的資產(chǎn)價(jià)值需經(jīng)財(cái)政部門審核確認(rèn)。 原則上國(guó)有資產(chǎn)從中小勘察設(shè)計(jì)單位退出。勘察設(shè)計(jì)單位在體制改革過程中,單位的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)可向本單位原法定代夫人和技術(shù)骨干、部分職工實(shí)施整體或劃塊轉(zhuǎn)讓。資產(chǎn)大于負(fù)債的,可以由購(gòu)買方買斷凈資產(chǎn)。既要防止國(guó)有資產(chǎn)流失,又要積極鼓勵(lì)勘察設(shè)計(jì)單位職工一次性買斷國(guó)有凈資產(chǎn)。職工一次性付款購(gòu)買整體國(guó)有資產(chǎn)的,經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審批可獲得10—20%的折扣優(yōu)惠。

 。┛辈煸O(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制中,涉及的劃撥土地使用權(quán),除符合法定劃撥目錄的用地仍可繼續(xù)以劃撥方式使用之外,一律實(shí)行有償使用。當(dāng)劃撥土地以國(guó)有土地使用權(quán)出讓方式處置時(shí),經(jīng)批準(zhǔn),土地出讓金可按不低于評(píng)估確認(rèn)地價(jià)的30%繳納,一次性繳納有困難的,可以分期繳納,但首期不得少于40%,分期不得超過3年。當(dāng)劃撥土地使用權(quán)以作價(jià)入股方式處置時(shí),可按不低于評(píng)估確認(rèn)地價(jià)30%的土地出讓金額計(jì)作國(guó)家資本金或國(guó)有股本金。需要改變土地用途的,應(yīng)當(dāng)依法辦理有關(guān)批準(zhǔn)手續(xù),補(bǔ)交出讓金或有關(guān)土地有償使用費(fèi)用。對(duì)勘察設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制為民營(yíng)企業(yè)或個(gè)私企業(yè)的,土地出讓金的處置按國(guó)家有關(guān)政策及規(guī)定辦理。

 。ㄆ撸┛辈煸O(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制時(shí),妥善處理原有職工的勞動(dòng)關(guān)系,改制單位對(duì)職工分流安置應(yīng)先整體改為企業(yè)并全部接受原單位職工后,再按現(xiàn)行企業(yè)用工管理規(guī)定,全面進(jìn)行用工制度改革,實(shí)行勞動(dòng)合同制度,逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的用工制度。對(duì)轉(zhuǎn)制后屬于國(guó)有資本全部退出或參股不控股的,原有全民所有制職工應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系,不再保留全民所有制職工身份,轉(zhuǎn)制企業(yè)依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)充分考慮勘察設(shè)計(jì)行業(yè)屬技術(shù)密集型的特點(diǎn),參照省、地方有關(guān)規(guī)定制定,報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后實(shí)施。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從企業(yè)凈資產(chǎn)中列支,對(duì)未能競(jìng)爭(zhēng)上崗的職工,在辦妥解除勞動(dòng)合同手續(xù)后,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可變現(xiàn)提取。 凈資產(chǎn)為負(fù)數(shù)的勘察設(shè)計(jì)單位可從企業(yè)改制后5年內(nèi)稅前利潤(rùn)給予彌補(bǔ)。 改企過渡期內(nèi)職工調(diào)動(dòng)仍保留國(guó)有企業(yè)職工身份和現(xiàn)職人員的政治待遇。

 。ò耍┛辈煸O(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制為有限責(zé)任公司、股份合作制企業(yè)和合伙制企業(yè)時(shí),鼓勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、技術(shù)骨干和企業(yè)職工持有企業(yè)股份,但不搞職工平均持股。 職工購(gòu)股的資金。一是員工交納現(xiàn)金,允許過渡期內(nèi)付清;二是職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給職工的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 勘察設(shè)計(jì)企業(yè)需要承擔(dān)政府交辦的社會(huì)公益性事務(wù),另行制定管理辦法。

  (九)勘察設(shè)計(jì)單位(包括下屬所、室轉(zhuǎn)為企業(yè)的或進(jìn)入企業(yè)實(shí)行獨(dú)立核算的,下同)改為企業(yè)后,要在當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T登記注冊(cè)。勘察設(shè)計(jì)單位改為企業(yè)后的名稱,應(yīng)符合企業(yè)名稱登記管理規(guī)定?紤]到原單位名稱的品牌和無形資產(chǎn),改為企業(yè)后的5年內(nèi),在工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)證書上可附注原單位名稱,或繼續(xù)保留院所名稱或原院所名稱也應(yīng)符合企業(yè)名稱登記管理規(guī)定,重新進(jìn)行工商登記。

 。ㄊ┛辈煸O(shè)計(jì)單位改為企業(yè)后,工資分配管理按企業(yè)辦法進(jìn)行。

  l、幾原實(shí)行工效掛鉤辦法的勘察設(shè)計(jì)單位,可按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定,繼續(xù)實(shí)行工效掛鉤辦法。工效掛鉤方案應(yīng)按國(guó)家規(guī)定報(bào)同級(jí)勞動(dòng)、財(cái)政部門審批。未實(shí)行工效掛鉤辦法的企業(yè),可實(shí)行“兩低于”(改為企業(yè)后,工資總額增長(zhǎng)低于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度、職工平均工資增長(zhǎng)幅度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的),前提下自主確定年度工資總量的辦法或?qū)嵭泄べY總額包干辦法,并按有關(guān)規(guī)定報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障部門審核。改為企業(yè)后,在貫徹“兩低于”的前提下經(jīng)稅務(wù)主管機(jī)關(guān)審核,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí),其實(shí)際發(fā)生的企業(yè)工資總額按國(guó)家稅收規(guī)定給予稅前扣除。

  2、積極探索以按勞分配為主體的多種收入分配形式,在依據(jù)國(guó)家法規(guī)政策進(jìn)行規(guī)范運(yùn)作基礎(chǔ)上,允許和鼓勵(lì)技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配,具體實(shí)施辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

 。ㄊ唬┵Y質(zhì)管理

  勘察設(shè)計(jì)單位在改企中發(fā)生合并、重組、分立等情況,按實(shí)際情況重新核定改企后勘察設(shè)計(jì)單位資質(zhì)等級(jí)。具體參照建設(shè)[2001]102號(hào)文有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)無正當(dāng)理由不能完成改企任務(wù)的單位,在2004年年檢時(shí)將其現(xiàn)有的勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)降為臨時(shí)資質(zhì)。 從2006年1月1日起凡未實(shí)行改企的單位不準(zhǔn)進(jìn)入勘察設(shè)計(jì)市場(chǎng)承接任務(wù)。

 。ㄊ┢渌

  1、各級(jí)財(cái)政、計(jì)劃、經(jīng)貿(mào)、科技部門對(duì)改企勘察設(shè)計(jì)單位的技術(shù)改造、技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目,要優(yōu)先考慮安排貸款貼息。各類金融機(jī)構(gòu)要在信貸上大力支持改企勘察設(shè)計(jì)單位。要支持有條件的科技型企業(yè)上市?辈煸O(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)為科技型企業(yè)后,符合條件的單位申請(qǐng)國(guó)際工程總承包和境外設(shè)計(jì)咨詢權(quán),有關(guān)部門應(yīng)積極給予扶持,可按科研單位審核條件授予相應(yīng)的工程設(shè)備材料進(jìn)出口權(quán),并在出口信貸、出口退稅等方面給予支持。

  2、體制改革期間,勘察設(shè)計(jì)單位的現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子要保持相對(duì)穩(wěn)定,改企工作尚未完全到位前, 日常工作仍以原主管部門管理為主。改企后有關(guān)部聞或政府機(jī)構(gòu)不得隨意向這些單位安置人員,平調(diào)資產(chǎn),確保此項(xiàng)工作按期完成。

  3、改企前事業(yè)性質(zhì)的勘察設(shè)計(jì)單位的職工,改企后繼續(xù)享受經(jīng)濟(jì)適用住房?jī)?yōu)惠政策。

  五、勘察設(shè)計(jì)單位體制改革的組織實(shí)施

 。ㄒ唬┏闪⑹】辈煸O(shè)計(jì)體制改革協(xié)調(diào)小組,具體負(fù)責(zé)勘察設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)改企轉(zhuǎn)制工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo),以及勘察設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制方案的審定、批復(fù)工作。省建設(shè)廳作為組長(zhǎng)單位和行業(yè)行政主管部門,具體負(fù)責(zé)省勘察設(shè)計(jì)體制改革協(xié)調(diào)小組的日常工作,并會(huì)同計(jì)劃、財(cái)政、人事、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)保障、物價(jià)、稅務(wù)、工商、國(guó)土、經(jīng)貿(mào)及原勘察設(shè)計(jì)單位主管部門,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勘察設(shè)計(jì)單位改革的政策指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促檢查。省勘察設(shè)計(jì)體制改革協(xié)調(diào)小組要切實(shí)解決改革過程中出現(xiàn)的具體困難,密切配合,特事特辦,確保各項(xiàng)政策措施的貫徹落實(shí),支持勘察設(shè)計(jì)事業(yè)的改革與發(fā)展。

 。ǘ┛辈煸O(shè)計(jì)單位的主管部門要及時(shí)協(xié)調(diào)解決所屬勘察設(shè)計(jì)單位改革中遇到的困難和問題,并繼續(xù)關(guān)心和支持勘察設(shè)計(jì)單位改制后的建設(shè)與發(fā)展。勘察設(shè)計(jì)單位改制方案,由各級(jí)建設(shè)行政主管部門牽頭商勘察設(shè)計(jì)單位行政主管部門和同級(jí)有關(guān)主管部門后,報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。 工程勘察設(shè)計(jì)單位改制方案經(jīng)同級(jí)政府批準(zhǔn)后,工程勘察設(shè)計(jì)單位即轉(zhuǎn)為科技型企業(yè),不再列入事業(yè)單位序列。

 。ㄈ┛辈煸O(shè)計(jì)單位體制改革要緊緊依靠黨組織,充分發(fā)揮職代會(huì)和工青婦等群眾組織的作用,立足改革,著眼發(fā)展,確保穩(wěn)定,在廣泛聽取職工意見,周密論證的基礎(chǔ)上,抓緊制訂本單位改革實(shí)施方案和發(fā)展規(guī)劃,做好過細(xì)的工作,如期完成改制任務(wù)。

  (四)各有關(guān)部門要積權(quán)支持在閩部屬勘察設(shè)計(jì)單位的改革與發(fā)展,幫助他們解決實(shí)際困難。有關(guān)政策參照省屬勘察設(shè)計(jì)單位的規(guī)定執(zhí)行。

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