魯人考函[2005]75號(hào)

    各市人事局考試中心，省直有關(guān)單位人事（干部）處：
    根據(jù)人事部人事考試中心《關(guān)于做好2006年度注冊(cè)咨詢(xún)工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格考試考務(wù)工作的通知》（人考中心函[2005]227號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)將2006年度注冊(cè)咨詢(xún)工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格考試的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

    一、注冊(cè)咨詢(xún)工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格考試為滾動(dòng)管理考試，即考五個(gè)科目的必須在連續(xù)三個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部考試科目；考兩個(gè)科目的（項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)、現(xiàn)代咨詢(xún)方法與實(shí)務(wù)）必須在一個(gè)考試年度內(nèi)全部通過(guò)。

    二、2006年度注冊(cè)咨詢(xún)工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格考試定于4月21、22、23日進(jìn)行。具體考試時(shí)間如下：

    4月21日
    14：00—16：30    工程咨詢(xún)概論

    4月22日
    09：00—11：30    宏觀經(jīng)濟(jì)政策與發(fā)展規(guī)劃
    14：00—16：30   工程項(xiàng)目組織與管理

    4月23日
    09：00—11：30    項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)
    14：00—17：00   現(xiàn)代咨詢(xún)方法與實(shí)務(wù)

    三、各市接到通知后立即組織報(bào)名工作，報(bào)名統(tǒng)一截止時(shí)間為2006年1月20日。報(bào)考條件按照人事部、原國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)文件（人發(fā)[2001]127號(hào)）和全國(guó)注冊(cè)咨詢(xún)工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格管理委員會(huì)文件（管發(fā)字[2003]03號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    報(bào)考人員須填寫(xiě)《（   ）年度注冊(cè)咨詢(xún)工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名表》（附件）及《山東省人事考試報(bào)名通用信息卡》各一張，提交畢業(yè)證（原件及復(fù)印件）、所在單位出具的資歷證明及近期一寸同底免冠黑白照片兩張，按屬地原則到當(dāng)?shù)厝耸戮挚荚囍行膱?bào)名。

    四、考試信息采用《人事考試管理信息系統(tǒng)（PTMIS）》進(jìn)行管理，考試信息代碼不變。各市務(wù)必于2006年2月20日前將報(bào)名數(shù)據(jù)庫(kù)報(bào)省人事考試中心。

    五、《現(xiàn)代咨詢(xún)方法與實(shí)務(wù)》科目為主觀題，在專(zhuān)用的答題卡上作答，請(qǐng)務(wù)必在考前提醒考生：1、答題前要認(rèn)真閱讀答題注意事項(xiàng)（答題卡首頁(yè)）；2、嚴(yán)格按照指導(dǎo)語(yǔ)要求，根據(jù)題號(hào)標(biāo)明的位置，在有效區(qū)域內(nèi)作答；3、為保證掃描質(zhì)量，須使用鋼筆或簽字筆（黑色）作答。其余四科均為客觀題，在答題卡上作答。

    考生應(yīng)考時(shí)，須攜帶鋼筆或簽字筆（黑色）、2B鉛筆、橡皮、計(jì)算器（無(wú)聲、無(wú)編輯儲(chǔ)存功能）。答題所用草稿紙由省人事考試中心統(tǒng)一發(fā)放、考后回收。

    六、考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)發(fā)[2004]56號(hào)文件規(guī)定，收取考務(wù)費(fèi)：每人每科62元。繳費(fèi)辦法按魯人發(fā)[2003]25號(hào)文件執(zhí)行。

    七、2006年度注冊(cè)咨詢(xún)工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格考試的考場(chǎng)設(shè)置根據(jù)報(bào)名情況確定。

    八、為確保考生報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤，各市要建立信息反饋制度。要提醒考生，個(gè)人填涂信息有誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名信息錄入到微機(jī)后，要打出信息清單反饋給考生，以考生確認(rèn)后的信息為準(zhǔn)。同時(shí)，要實(shí)行信息管理責(zé)任追究制度，做到責(zé)任到人。凡工作不到位，出現(xiàn)重大問(wèn)題的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

    各市人事部門(mén)要嚴(yán)格掌握?qǐng)?bào)名條件，規(guī)范考務(wù)管理，確?？荚嚬ぷ黜樌M(jìn)行。

    附件： （    ）年度注冊(cè)咨詢(xún)工程師（投資）執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名表（略）

    山東省人事考試中心
    二００五年十二月五日

    抄送：省工程咨詢(xún)協(xié)會(huì)