中華民國九十五年一月二十七日教育部臺人（三）字第0950010490B號令增訂發(fā)布第3-1點條文；并自九十五年二月十六日生效

　　三之一、支領月退休金人員之每月退休所得，不得超過依最后在職同薪級人員現(xiàn)職待遇計算之退休所得上限百分比；退休所得上限百分比計算如下：

　�。ㄒ唬┖硕ㄍ诵菽曩Y二十五年以下者，以百分之八十五為上限；核定退休年資超過二十五年者，每增一年，上限增加百分之一，最高增至百分之九十五。滿六個月以上未滿一年之畸零年資，以一年計。但教師或校長服務滿三十五年，并有擔任教職三十年之資歷，且辦理退休時往前逆算連續(xù)任教師或校長五年以上，成績優(yōu)異者，自第三十六年起，每年增加百分之零點五，以增至百分之九十七點五為限。

　�。ǘ�）大專校院校長或教師兼任行政職務支領相當公務人員簡任第十二職等以上主管職務加給者，核定退休年資二十五年以下者，以百分之七十五為上限；核定退休年資超過二十五年者，每增一年，上限增加百分之零點五，最高增至百分之八十。滿六個月以上未滿一年之畸零年資，以一年計；符合增核退休金基數(shù)要件者，自第三十六年起，每年增加百分之零點五，最高四十年，上限百分比為百分之八十二點五。但選擇依第六項第二款第三目第二子目計算主管職務加給者，應依前款規(guī)定，計算退休所得上限百分比。

　　前項人員每月退休所得超過退休所得上限百分比者，在依學校教職員退休條例所支領退休給與不作變動之前提下，減少其養(yǎng)老給付得辦理優(yōu)惠存款之金額，使不超過退休所得上限百分比。

　　依前項退休所得上限百分比規(guī)定計算之養(yǎng)老給付優(yōu)惠存款金額高于依第二點、第三點規(guī)定所計算養(yǎng)老給付之金額者，應按后者較低金額辦理優(yōu)惠存款。

　　兼領月退休金之退休教育人員，其依第二點、第三點規(guī)定計算之金額，乘以依兼領一次退休金比例所得之養(yǎng)老給付，仍得辦理優(yōu)惠存款。其兼領月退休金比例計算之養(yǎng)老給付，依前三項規(guī)定之退休所得上限百分比，再按兼領月退休金比例折算后之金額，亦得辦理優(yōu)惠存款。

　　第一項第二款支領相當公務人員簡任第十二職等及第十三職等主管職務加給之人員依本點規(guī)定計算之每月實際得領退休所得低于具有中華民國八十五年二月一日學校教職員退休條例修正施行前、后核定年資及其它條件相同支領相當公務人員簡任第十一職等主管職務加給之人員者，其差額得調整養(yǎng)老給付優(yōu)惠存款金額所增之每月利息以補足之。

　　第一項所稱每月退休所得及最后在職同薪級人員現(xiàn)職待遇，其定義如下：

　�。ㄒ唬┟吭峦诵菟�得，指下列各目合計之金額：

　　1.按退休生效時待遇標準計算之月退休金。

　　2.公保養(yǎng)老給付每月優(yōu)惠存款利息。

　　3.按退休生效時本（年功）薪額及退休核定年資，依退休生效日當年度（如當年度尚未訂定，則依前一年度）軍公教人員年終工作獎金（慰問金）發(fā)給注意事項計算之全年年終慰問金十二分之一之金額。

　�。ǘ�）最后在職同薪級人員現(xiàn)職待遇，指下列各目合計之金額：

　　1.按核敘薪級及最后在職待遇標準及相關規(guī)定計算每月實際支領本（年功）薪額、學術研究費。

　　2.中小學教師依擔任導師一年折算點數(shù)一點、組長一年折算點數(shù)一點五點、主任一年折算點數(shù)二點之標準，合計點數(shù)達二十點以上者，主管職務加給以新臺幣二千元計列；滿一點以上未達二十點者，以新臺幣一千元計列，但點數(shù)合計達二十點以上，且曾任組長及主任職務點數(shù)合計達十點以上者，國中小以新臺幣三千元計列，高中職以新臺幣四千元計列；點數(shù)合計一點以上未達二十點，且曾任組長及主任職務點數(shù)合計達十點以上者，國中小以新臺幣一千五百元計列，高中職以新臺二千元計列。

　　3.大專教師及擔任專任主管職務人員得就下列標準選擇較為有利者計列主管職務加給：

　�。�1）自最后在職之月起，往前逆算三十六個月，以本點發(fā)布施行時所擔（兼）任主管職務比照公務人員相當官職等之標準所支領擔（兼）任主管職務加給之月平均數(shù)。但第一項第二款人員于該期間同時具有第一項第一款、第二款年資者，應按各退休所得上限百分比及年資比例計算合計之；該合計數(shù)不再按退休所得上限百分比折算。

　�。�2）曾依待遇相關規(guī)定支領主管職務加給合計三十六個月以上，其最后所擔（兼）任主管職務比照公務人員委任第五職等者，加計定額二千元主管職務加給，每增加一職等增給五百元，最高增至簡任第十四職等定額為六千五百元。但支領主管職務加給合計滿一年以上未滿三十六個月者，按上開定額之半數(shù)加計。

　　4.按最后在職待遇標準依退休生效日當年度（如當年度尚未訂定，則依前一年度）軍公教人員年終工作獎金（慰問金）發(fā)給注意事項計算之全年年終工作獎金十二分之一之金額。

　　本點規(guī)定施行前已退休之教育人員，于本點規(guī)定施行后優(yōu)惠存款期滿續(xù)存時，應依最后退休薪級及最后服務機關學校核實證明最后在職時具有前項第二款之待遇項目，按本點規(guī)定施行時待遇標準及當年度（如當年度尚未訂定，則依前一年度）軍公教人員年終工作獎金（慰問金）發(fā)給注意事項計算每月退休所得及最后在職同薪級人員現(xiàn)職待遇。但已退休之教育人員認為以本點規(guī)定施行時待遇標準依前項第二款第三目計算主管職務加給較為有利，且可提出證明并經最后服務機關學校切實審核者，得以該較為有利標準計算之。

　　前項人員每月退休所得超過依第一項計算之退休所得上限百分比者，減少其養(yǎng)老給付得辦理優(yōu)惠存款之金額，使不超過退休所得上限百分比；兼領月退休金者，并依第四項規(guī)定計算之。但原儲存之金額較低者，以原儲存之金額為限。

　　本點規(guī)定施行前及施行后退休之教育人員，已依前八項規(guī)定核定之得辦理優(yōu)惠存款之養(yǎng)老給付金額，不再變動。

　　臺灣當局