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2013-10-16 15:58 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
第一章 總則
第一條 為了加強勞動力市場管理,保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益,規(guī)范職業(yè)介紹行為,合理配置勞動力資源,促進就業(yè)和再就業(yè),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本市實際,制定本條例。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)勞動者擇業(yè)求職、用人單位招(聘)用人員以及職業(yè)介紹機構(gòu)從事職業(yè)介紹活動,應遵守本條例。
第三條 市、區(qū)(縣)人民政府應當把勞動力市場的建設和發(fā)展納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃,統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局,發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機構(gòu),促進勞動者就業(yè)和勞動力市場健康發(fā)展。
各級勞動力市場行政主管部門負責組織實施本條例。
財政、工商、公安、物價等有關(guān)行政管理部門按照各自職責,做好勞動力市場管理的有關(guān)工作。
第四條 勞動力市場應當遵循公開、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則,促進用人單位與勞動者的雙向選擇和勞動力有序流動。
第二章 擇業(yè)求職
第五條 勞動者依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。凡達到法定就業(yè)年齡,具有勞動能力和求職要求的勞動者,均可自主擇業(yè)求職。
第六條 本市推行《勞動手冊》制度。《勞動手冊》用于記載本市城鎮(zhèn)勞動者身份、職業(yè)培訓、就業(yè)和再就業(yè)、勞動合同管理、參加社會保險等情況。
本市城鎮(zhèn)勞動者求職,可持勞動力市場行政主管部門頒發(fā)的《勞動手冊》到職業(yè)介紹機構(gòu)辦理求職登記。
第七條 外來勞動者求職,持身份證和戶籍所在地簽發(fā)的《外出人員就業(yè)登記卡》,按本市有關(guān)規(guī)定到勞動力市場行政主管部門辦理就業(yè)許可手續(xù)。
國外、境外人員來本市求職或者介紹本市人員到國外、境外求職的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第八條 勞動者求職,應按國家有關(guān)規(guī)定接受必要的技能、技術(shù)培訓,選擇國家規(guī)定實行職業(yè)資格標準的工作崗位,須持有相應的職業(yè)資格證書。
第九條 勞動者求職,應如實介紹本人的有關(guān)情況,提供相應的證明材料。
第三章 招(聘)用人員
第十條 用人單位依法享有招(聘)用人員自主權(quán)。
第十一條 用人單位招(聘)用人員可以選擇下列方式:
(一)委托職業(yè)介紹機構(gòu);
(二)參加招聘洽談會;
。ㄈ┙(jīng)勞動力市場行政主管部門批準,自主招(聘)用;
(四)法律、法規(guī)允許的其他方式。
第十二條 用人單位招(聘)用本市失業(yè)職工、下崗職工的,按規(guī)定享受有關(guān)待遇。
第十三條 用人單位招(聘)用外來勞動力的,應符合本市外來勞動力計劃和行業(yè)工種目錄要求。
第十四條 用人單位應當依法與被招(聘)用的勞動者簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系,并可辦理合同鑒證,需要對勞動者進行培訓或試用的,應在培訓或試用之前與其簽訂勞動合同。
勞動合同應當以書面形式訂立,其內(nèi)容包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任以及當事人可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
用人單位自簽訂勞動合同之日起二十日內(nèi),將用人情況向勞動力市場行政主管部門備案。
第十五條 禁止用人單位在招(聘)用人員活動中有下列行為:
。ㄒ唬┨峁┨摷儆霉ば畔⒒蜃鞒鎏摷俪兄Z;
。ǘ┮愿鞣N名義向求職者收取費用、押金;
(三)扣押個人身份證件或具有抵押性質(zhì)的物品;
(四)以招(聘)用為名謀取不正當利益;
(五)法律、法規(guī)禁止的其他行為。
第四章 職業(yè)介紹
第十六條 開辦職業(yè)介紹機構(gòu),必須具備下列條件:
(一)有明確的章程、業(yè)務范圍和管理制度;
。ǘ┯信c申請的業(yè)務范圍相適應的固定場所和設施;
。ㄈ┯信c開展業(yè)務相適應的資金;
(四)有三名以上熟悉勞動法律、法規(guī),取得職業(yè)介紹資格證書的專職人員;
。ㄎ澹┓、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第十七條 開辦職業(yè)介紹機構(gòu),須向勞動力市場行政主管部門提出申請,經(jīng)過審核,取得市勞動力市場行政主管部門核發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》(以下簡稱《許可證》),并按有關(guān)規(guī)定辦理工商、稅務登記。
市勞動力市場行政主管部門應在收到申請之日起十五日內(nèi)作出是否批準的決定,并通知申請人。
《許可證》實行年檢制度。
《許可證》禁止轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、涂改、偽造。
第十八條 職業(yè)介紹機構(gòu)更名、換址、停辦、更換法定代表人,應分別到原審批機關(guān)和登記主管機關(guān)辦理變更或終止手續(xù)。
第十九條 職業(yè)介紹機構(gòu)可以從事下列業(yè)務:
(一)為勞動者辦理求職登記,推薦用人單位;
(二)為用人單位辦理用人登記,推薦勞動者;
。ㄈ┲笇趧恿┬桦p方洽談;
。ㄋ模┦占、發(fā)布勞動力供求信息;
(五)指導用人單位和勞動者依法簽訂勞動合同;
。┙(jīng)勞動力市場行政主管部門批準和委托的其他服務項目。
第二十條 職業(yè)介紹機構(gòu)應當對求職的勞動者和用人單位的資格進行審查,防止一方損害另一方的合法權(quán)益。
第二十一條 職業(yè)介紹機構(gòu)應當在服務場所的明顯位置懸掛《許可證》,公開服務內(nèi)容、程序、管理制度,公布收費項目和標準。
第二十二條 禁止職業(yè)介紹機構(gòu)在職業(yè)介紹活動中有下列行為:
(一)介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè);
。ǘ┏鲈S可范圍的活動;
。ㄈ┥米栽O置收費項目,提高收費標準;
(四)提供虛假勞動力供求信息;
(五)以欺詐、誘惑、脅迫方式進行職業(yè)介紹活動;
。┓伞⒎ㄒ(guī)禁止的其他行為。
第二十三條 職業(yè)介紹機構(gòu)應接受勞動力市場行政主管部門的管理、指導和監(jiān)督,定期報送報表和報告工作情況。
第五章 調(diào)控與監(jiān)督
第二十四條 各級人民政府應當加強勞動力供求總量的調(diào)控,引導職業(yè)介紹機構(gòu)進入相對集中的場所開展職業(yè)介紹活動,促進求職人員多渠道就業(yè)。
第二十五條 各級人民政府對各類職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)培訓機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定為失業(yè)職工和國有企業(yè)下崗職工免費提供職業(yè)介紹和職業(yè)培訓的,應按規(guī)定給予必要的扶持和補貼。
第二十六條 各級勞動力市場行政主管部門應做好勞動力供需預測工作,推行用人單位空崗報告制度,加強勞動力市場信息網(wǎng)絡的建設和管理,掌握供需情況,定期發(fā)布供需信息,為勞動者就業(yè)提供服務。
第二十七條 各級勞動力市場行政主管部門應加強對勞動力市場中的擇業(yè)求職、招用人員和職業(yè)介紹活動的監(jiān)督檢查,維護勞動力市場秩序。
第二十八條 公民、法人和其他組織對勞動力市場管理活動中的違法行為有權(quán)檢舉和控告,有關(guān)部門應該及時受理并認真查處。
第六章 法律責任
第二十九條 用人單位有下列行為之一的,由勞動力市場行政主管部門按管理權(quán)限予以處罰:
(一)違反第十三條規(guī)定的,責令限期改正,逾期未改正的,按每招用一人處以五百元的罰款;
。ǘ┻`反第十四條規(guī)定的,責令限期改正,逾期未改正的,按每招用一人處以一百元以上五百元以下的罰款。
。ㄈ┻`反第十五條規(guī)定的,責令停止違法行為,沒收違法所得,并處以二千元以上一萬元以下的罰款。
第三十條 職業(yè)介紹機構(gòu)有下列行為之一的,由勞動力市場行政主管部門按管理權(quán)限予以處罰:
。ㄒ唬┻`反第十七條規(guī)定,無《許可證》、偽造《許可證》從事職業(yè)介紹活動的,責令停止違法行為,沒收違法所得,并處以五千元以上二萬元以下的罰款;
。ǘ┻`反第十七條規(guī)定,《許可證》未經(jīng)年檢繼續(xù)從事職業(yè)介紹活動的,責令限期改正;
。ㄈ┻`反第十七條規(guī)定,轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、涂改《許可證》的,責令停止違法行為,沒收違法所得,并處以二千元以上一萬元以下的罰款;
。ㄋ模┻`反第二十二條規(guī)定,介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè)、從事超出許可范圍活動或提供虛假勞動力供求信息的,責令停止違法行為,沒收違法所得,并處以二千元以上一萬元以下的罰款。
有前款第二、三、四項行為且情節(jié)嚴重的,由市勞動力市場行政主管部門吊銷《許可證》。
第三十一條 違反本條例規(guī)定,給他人民事權(quán)益造成損害的,依法承擔民事責任。
第三十二條 違反本條例規(guī)定,涉及其他部門管理職責的,由有關(guān)部門依法處理。
第三十三條 勞動力市場行政主管部門的工作人員在管理工作中,玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的,由其所在單位、上級主管部門給予其行政處分。
第三十四條 違反本條例規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第七章 附則
第三十五條 本條例具體應用問題由市人民政府負責解釋。
第三十六條 本條例自公布之日起施行。
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