根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，我部直屬事業(yè)單位勞動(dòng)合同制職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，自一九九二年起由參加地方統(tǒng)籌改為參加水利行業(yè)統(tǒng)籌。由于各地養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不統(tǒng)一，勞動(dòng)合同制職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集標(biāo)準(zhǔn)也不一致，這給我部行業(yè)統(tǒng)籌工作帶來(lái)一定困難。為加強(qiáng)勞動(dòng)合同制職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的管理，進(jìn)一步理順關(guān)系，經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)部直屬事業(yè)單位勞動(dòng)合同制職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題暫作如下規(guī)定。

　　一、部直屬事業(yè)單位勞動(dòng)合同制職工（包括農(nóng)民合同制職工），一律參加水利行業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

　　二、勞動(dòng)合同制職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

　　三、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本單位勞動(dòng)合同制職工上年度工資總額15％的比例提取。工資總額的構(gòu)成及計(jì)算口徑，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定執(zhí)行。

　　個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以上年度十二月份個(gè)人工資收入作為計(jì)征基數(shù)，按3％的比例提取。為便于管理，保險(xiǎn)費(fèi)金額只計(jì)算到元，不足一元的四舍五入。計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)額的工資收入，是指按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目。未列入工資總額統(tǒng)計(jì)的其他收入，不作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

　　四、個(gè)人繳費(fèi)，由所在單位人勞部門提出人員名冊(cè)、繳費(fèi)金額，財(cái)務(wù)部門在發(fā)放工資時(shí)按月代為扣繳，并轉(zhuǎn)入在銀行開(kāi)設(shè)的“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金”專戶。人勞部門應(yīng)有專人負(fù)責(zé)個(gè)人繳費(fèi)工作，建立個(gè)人繳費(fèi)臺(tái)帳。職工有權(quán)核查本人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。

　　五、單位和個(gè)人繳費(fèi)比例，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)合同制職工實(shí)際工資收入水平的提高，由水利部在適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行調(diào)整。

　　六、單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，仍由原資金渠道列支。

　　七、部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心對(duì)各單位實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)差額收繳和撥付。單位和職工必須按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。各單位于年底向部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心報(bào)預(yù)決算，并完成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的收繳和撥付工作。

　　八、單位和個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)必須按規(guī)定如期足額繳納，不得拖欠，逾期未繳的，按每日加收應(yīng)繳款項(xiàng)的萬(wàn)分之三的滯納金。滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

　　九、事業(yè)單位勞動(dòng)合同制職工（不包括已參加企業(yè)統(tǒng)籌的事業(yè)單位）養(yǎng)老保險(xiǎn)基金與企業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金嚴(yán)格分開(kāi)。分別單獨(dú)列帳，分別報(bào)預(yù)、決算及各種報(bào)表。實(shí)行統(tǒng)籌基金兩條線，互不占用。

　　十、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一由部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心及各級(jí)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)（或人勞、財(cái)務(wù)部門）管理。各級(jí)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)劂y行開(kāi)設(shè)“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金”專戶。對(duì)單位和個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行專戶存儲(chǔ)，�？顚Ｓ�，任何單位和個(gè)人不得挪用。

　　十一、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金存入銀行。按同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息。所得利息轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，其中個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)所得利息應(yīng)納入個(gè)人繳費(fèi)臺(tái)帳。要做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值、增值工作。

　　十二、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按國(guó)家有關(guān)規(guī)定免征稅費(fèi)，職工個(gè)人繳納的部分免征個(gè)人收入所得稅。

　　十三、勞動(dòng)合同制職工調(diào)動(dòng)或解除勞動(dòng)合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。職工在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移。

　　十四、勞動(dòng)合同制職工達(dá)到國(guó)家法律規(guī)定的退休條件，辦理了退休手續(xù)的，依照本規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　十五、勞動(dòng)合同制職工退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括：養(yǎng)老金、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)。無(wú)取暖設(shè)備宿舍冬季取暖補(bǔ)貼。

　　十六、單位和個(gè)人繳費(fèi)滿十年以上的，按月發(fā)給養(yǎng)老金。養(yǎng)老金水平按本人職務(wù)工資與津貼之和的一定比例計(jì)發(fā)。

　　繳費(fèi)不滿十年的，一次性支付養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)：繳費(fèi)滿五年不滿十年的，繳費(fèi)每滿一年，按本人三個(gè)月職務(wù)工資與津貼之和的60％發(fā)給；繳費(fèi)滿一年不滿五年的，繳費(fèi)每滿一年，按本人三個(gè)月職務(wù)工資與津貼之和的50％發(fā)給。

　　十七、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員死亡，其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等，按國(guó)家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十八、流域機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)工作需要，本著精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效率的原則，建立相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，設(shè)在人勞部門。其他直屬單位暫不設(shè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，由人勞部門負(fù)責(zé)管理。

　　十九、設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)或?qū)＃�兼）職人員的直屬單位，可按規(guī)定提取管理費(fèi)，管理費(fèi)數(shù)額應(yīng)控制在實(shí)際上繳數(shù)額的2％以內(nèi)。由部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心核準(zhǔn)。管理費(fèi)主要用于與統(tǒng)籌工作有關(guān)的會(huì)議費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)等。

　　二十、各級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立財(cái)務(wù)、會(huì)議、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等項(xiàng)管理制度。接受財(cái)政、審計(jì)、工會(huì)等部門的審查和監(jiān)督。

　　二十一、本規(guī)定自一九九六年一月起執(zhí)行。