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所謂的“生死合同” ，實際就是私營企業(yè)老板利用法律不夠健全和從業(yè)人員
一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。小伙伴們安全工程師備考的怎么樣了，題應該也刷起來了。那么小編助你一臂之力，給大家提供《安全生產法》的試題，小伙伴們快做起來吧!
單選題
1、所謂的“生死合同” ，實際就是私營企業(yè)老板利用法律不夠健全和從業(yè)人員的無知和無奈，逃避因事故造成的從業(yè)人員傷亡的經濟賠償責任。當前在采礦業(yè)、建筑業(yè)中，一些生產經營單位強迫勞動者與其訂立“生死合同”，此種合同( )。
A、有效
B、可變更
C、可撤銷
D、無效
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查的是從業(yè)人員的人身保障權利。《安全生產法》從法律上確定了“生死合同”的非法性，并規(guī)定了相應的法律責任，這就為從業(yè)人員的合法權利提供了法律保障，為監(jiān)督管理和行政執(zhí)法提供了明確的法律依據(jù)。
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責任編輯：王延康
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大綱 / 教材
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考 試 成 績
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